保险公司优先推广团队选择的条件及评估方法.pptVIP

优先推广团队选择的入围条件由以下四部分组成 …最终确定了以下九个重要的指标作为附加条件 优先推广团队入围条件的选择方法（1/6） 优先推广团队入围条件的选择方法（2/6） 优先推广团队入围条件的选择方法（3/6） 优先推广团队入围条件的选择方法（4/6） 优先推广团队入围条件的选择方法（5/6） 优先推广团队入围条件的选择方法（6/6） 优先推广团队附加条件的选择方法（1/5） 优先推广团队附加条件的选择方法（2/5） 优先推广团队附加条件的选择方法（3/5） 优先推广团队附加条件的选择方法（4/5） 优先推广团队附加条件的选择方法（5/5） 领导的认同 独立经营的职场 有过产品组合推广经验的中等资质组训一名 在当地分公司组建辅助推广团队 主管有改善绩效的意愿 主管有经营团队的意愿 业务员有改善绩效的意愿 主管有较强的掌控能力 主管有合适的资历 主管有良好的决策能力 主管认同公司的相关政策 领导的认同与资源支持 团队有改善绩效的意愿 主管有较强的经营能力 较好的业绩与人员组成 人员规模在60人左右 人均FYC和举绩率高于当地平均值 团队人员平均年龄在40岁以下 按当地基本法搭建 具有大专及以上学历水平的业务员优于平均水平 具有大专及以上学历水平的主管优于平均水平 业务员认同需求导向式产品组合销售方式 违规违纪现象低 1-3年资持证人员比例不低于 % 团队活动量较高 比较合适的直