2013年请假攻略 拼假得当休55天或58天 中秋国庆11天假可连休24天.docVIP

2013年请假攻略 拼假得当休55天或58天 中秋国庆11天假可连休24天.doc

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2013年请假攻略 拼假得当休55天或58天 网友拼55天长假攻略 今年中秋国庆两个假期是分隔开的,不过间隔仅8个工作日。有网友想出了通过请假拼出24天长假的点子。但这还不是最厉害的,有广东的“休假达人”介绍,将中秋国庆假加上探亲假,不另请工作假也可休31天。另一种休法甚至可以休55天,而且这是法律规定的,很多年轻职工都符合要求。   这类请假攻略在网上火速传播,但记者采访发现,大部分职工对“24天、37天、72天”假期直言不敢休;老板们则坦言,肯定不会准假的,“活谁来干?”而专家表示,此类终极请假攻略现实中难执行,“理想很丰满,现实很骨感。”   网友攻略:请11天休24天   网友自制的中秋国庆请假攻略一共有三种:   攻略一:中秋节请3天休8天:今年中秋节假期为9月19日-21日,这一周的前3天(9月16日-18日)请假,加上上个双休日两天,即可享受9月14日-21日的8天长假。   攻略二:国庆节请2天休10天:今年国庆假期为10月1日-7日,只需在9月29日-30日请假,即可享受10天假期,即从9月28日放到10月7日。   攻略三:请11天休24天:先按上面两种情况,申请中秋8天和国庆10天的假期,然后在9月22日-27日请假,共请假11天,即可享受“超值24天放假套餐”。   达人出招:最长休55天   请假攻略“没有最牛只有更牛”,广州“休假达人”白领姜女士告诉羊城晚报记者,她设计了一个请假攻略,“一定会让你和你的小伙伴们惊呆了!”   姜女士说,根据1997年广东印发的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,在一个单位连续工作满一年以上的职工,即可休探亲假。未婚职工探望父母假期为20天;如果因为工作需要,可以两年一次休假45天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。   “由于探亲假必须一次性休完,最多分开两次休。所以以中秋节分界,一个没结婚的职工从今年9月7日开始休探亲假,到中秋休了12天,中秋假有3天,中秋后到国庆前再休9天探亲假,加上国庆假7天,一共31天。”姜女士介绍,探亲假遇到公休日不能另计,必须合并计算。如果该未婚职工两年一次休假45天的话,可以从9月19日一直休到11月12日,假期长达55天。 “中秋国庆请假攻略” 请11天假可连休24天 8月“热”情不减,对于没有暑假、又盼不来高温假的上班族来说,只有一边苦熬,一边猛翻日历本,找“放假”来安慰自己。8月才刚开头,大家就以无比的热情盼望着中秋国庆的到来,一份“中秋国庆请假攻略”火速传播开来。笑言,“如果能在这‘烤人’的天气活过来,我就给自己放个假!”? 2013年的节假日安排让人有些累,春节后连上7天、清明后连上6天、五一前连上7天、端午前连上7天……中秋和国庆的法定假期将在下月接踵而至,可是要享受这两个假期,也要付出代价的。   根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》,中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。这意味着,中秋3天假期后,要连上6天班,休息1天,再上2天,然后过国庆放7天。 一年之中,就只有春节和国庆分别放7天长假。不过,在网友眼里,7天假还是不够长,于是自制了一份中秋国庆最强请假攻略迅速传播开来。   攻略一:中秋节请3天休8天:今年中秋节假期为9月19-21日,这一周的前3天(即9月16-18日)请假,加上上个双休日两天,即可享受9月14-21日的8天长假。   攻略二:国庆节请2天休10天:今年国庆假期为10月1日-7日,只需在9月29-30日请假,即可享受10天假期,即从9月28日放到10月7日。   如果你还是觉得不过瘾,最后一种终极请假攻略一定会让你和你的小伙伴们惊呆了!   攻略三:请11天休24天!先按上面两种情况,申请中秋8天和国庆10天的假期,然后在9月22日-27日请假,共请假11天,即可享受“超值24天放假套餐”! 职工不敢休,老板不愿批   “55天假期?不是开玩笑吧!”广东一家人力资源公司经理听到很“汗颜”,他说今年中秋国庆能正常放假就不错了,至于请假拼长假,自己提都不敢向领导提,“还要在公司里保住饭碗呢。”  不仅企业的员工不敢拼长假,公务员和事业单位的很多职工也反映,单位任务重,人手少,能保证正常放假都困难,更不要说长期休假。   “我已经算是模范老板,法定节假日、公休日员工都有休,即便加班,补贴也不会少给。但是员工想要长时间休假,那可不行。”广州一家咨询公司老板手下20多名员工,平日干活都会人手不足,要是有员工长期休假,单位事情就没人做了。   专家:能否休长假要看单位   中国律协劳动和社会保障法专业委员会委员李迎春律师,“即使员工休55天这

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