深入开展一创双优.docVIP

深入开展“一创双优”活动 进一步开创组织工作新局面 一、强化学习意识，创新思想观念。实现濮阳县赶超发展需要持续创新思想观念。思想解放、观念创新的程度决定着发展的思路和出路，而学习则是解放思想、创新观念的前提和必要条件，学习是一个人获取知识和信息的重要来源，一个党性很强的干部一定是爱学习的干部。自己作为组织部门主要负责人，一定要带头学习，强化学习意识，创新思想观念。一要勤学习。当今社会知识更新很快，如果不注重学习、积累和提高，就很难做好工作，自己在平常工作中，要坚持挤时间学习政治理论、学习组工业务、学习各种新知识，不断提高政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力。二要多思考。要多想多思，多写多练，多记读书笔记，自我加压，勇挑重担，把自己负责的业务学精、学通、学透，力求成为组工业务的明白人和组织工作的行家里手。坚持把学习与自我改造和工作创新结合起来，不搞脱离实际的学习、脱离思想的学习、脱离工作的学习，做到既能推动本职工作，又能把事情办好。三要善观察。既要善于观察宏观形势，又要善于观察微观形势，认真搞好结合，自觉寻找组织工作与全县工作大局及县委、县政府中心工作任务的最佳结合点，让自己分析问题有高度、有深度，并善于发现别人的优点，不断提高自己的道德修养，努力做学习型干部。 二、转变工作作风，树立良好形象。加强干部作风建设，是当前我县最为紧迫的课题。扎实开展“一创双优”活动，对于加强组织部门和组工干部作风建设至关重要，不仅关系到全县基层党建和组织工作的质量和水平，而且关系到县委在人民群众心目中的形象和威信，关系到县委各项决策部署的贯彻落实。同时我们也要看到，组织部门的干部在县委机关工作，每一点努力和进步，领导都看得非常清楚，每一个错误和缺失，领导也很容易发现和掌握。如果作风、形象不好，不但直接影响到组织部门的形象，而且也直接影响组工干部自身的成长和进步。活动中，一定要深刻领会县委的决心和意图，大力倡导“三李”精神、红旗渠精神、焦裕禄精神、愚公移山精神，努力实现“政令畅通、风清气正、团结协调、务实重干”的目标。一要坚定共产党人的理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱，没有远大理想，就会迷失奋斗方向；没有坚定信念，就会失去前进力量。作为一名党员领导干部，要自觉学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，对党高度负责、主动为党分忧，践行党的宗旨、坚持党的原则，做对党最忠诚的干部。二要坚守公道正派的党性原则。公道正派是党员干部的正气之源。毛泽东同志指出，在干部政策问题上要坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风。邓小平同志强调，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。在改革开放、发展市场经济和长期执政的条件下，识人用人面临的环境更为复杂，考验更为严峻。要牢牢把握公道正派这条组织工作的生命线，严格执行党的干部政策，按照“五重五不简单”要求，真正树立起“跑与不跑一个样，干与不干不一样”的正确用人导向。三要弘扬甘为人梯的奉献精神。作为组织部们的一名领导干部，一定要淡泊名利、甘为人梯，把为党和人民培养干部作为自己的事业，从党的事业发展和干部成长进步中找到成就感、自豪感。要有“为她人做嫁衣”、为干部成长作奉献的精神，为了党和人民利益甘愿牺牲个人利益。四要保持清正廉洁的政治本色。组织部长是一个高责任、高风险岗位，据网上调查，组织部长被列为高危岗位的第5位。因此要严格自律，管住小节、守住底线，做到讲人情不能错位，讲友情不能变味，公权绝不能私用。 三、努力掌握科学方法，切实提高履职能力。开展“一创双优”活动，其目的就是为了营造出“政令畅通、风清气正、团结协调、务实重干”的发展氛围，推动各项工作顺利开展。实现这一目的，最重要的一点就是要切实转变领导方式，改进工作方法，提高履职能力，用新的领导方法和工作方法来谋划工作、推动工作。特别是组织工作政治性、政策性、业务性都很强，必须掌握运用科学的领导方法和工作方法，提高履职能力。一要把组织工作摆到全县工作大局中谋划和推进。组织工作是为党的中心任务服务的，只有自觉地融入中心、服务中心、保证中心，组织工作才能有作为、有价值，组织部门才会有分量、有地位。“十二五”时期，组织工作服务全县科学发展的任务更重。郭奎立书记在全县下半年誓师大会上，对抓好党的建设，为各项任务的落实提供组织保障方面作出明确要求。在下步工作中，组织部门要结合“一创双优”活动，知大局、懂本行、干实事，找准组织工作服务全县科学发展的结合点和着力点，更好地为改革、发展、稳定提供组织保证。二要用改革创新办法破解组织工作难题。改革创新是十七大对党的建设和组织工作的根本要求。近年来，我县在基层组织建设、干部队伍建设、干部人事制度改革方面推出了许多创新举措，但改革的力度和成效与发展的需要、干部群众的期盼还有不小差距，组织工作还有很多棘手难题。解决这些