中华讲师网-王艳：职业素养提升重点培训.pptVIP

职业素养提升培训;;培训公约;倡导学习四“开”;;; 人类进入2l世纪，随着经济全球化、全球网络化时代的来临，企业面临从未有过的机遇和挑战，企业管理思想和管理理念发生了一系列变革：企业对人才素质的需求发生了很大的变化。;;企业需要哪种人？;企业需要哪种人？;;2、职业素养与企业发展;; 面对市场的竞争，企业生存与发展的出路在于： — 有效的管理体系； — 高度职业素养的人才，因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。 企业必须自己培养高度职业素养的员工，因为： — 企业的需要是员工普遍职业素养的提高，而不是拥有个别能人； — 市场中最缺乏的是高度职业素养的商务人员，所以不可能通过招聘满足； — 能够提供员工提升机会的企业，方可吸引真正的人才。 企业培养高度职业素养的员工： — 是竞争的需要； — 是未来生存的需要。 ;;马斯洛需求层次理论（Maslows hierarchy of needs）;;;“人可以不伟大，人可以清贫，但我们不可以没有责任”。;“ 既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好！” ——侯宝林大师 语;; 责任大于能力； 责任大与流程；  态度决定成败；