“增员”解惑组织发展是硬道理(保险网络)_精品.pptVIP

保险网络（） 有效选择的首要条件是量的积累和人才的储备； 选择的步骤及运用的工具和技巧应是务实的和切实可行的； 选择要有成本的概念； 选择的过程要有记录； 选择步骤工具及标准必须一视同仁； 选择过程中应建立人才资源档案库以便于与被增员对象保持联络。 保险网络（） 职前培训 代理人培训 岗前培训 新人成长步步高 新人加油站 新人潜龙之旅 转正培训 02起飞 保险网络（） 我们能获得的帮助 晋升工程各方面的支持 公司提供的其他资源 保险网络（） 晋升工程各方面的支持 职前 新人岗前（NATC1） 代自考 新人成长步步高 转正培训 社会人 平安人 合格的 平安代理人 上岗 6周 （NATCI）5天 5天 2天 1天 入司3个月 （NATCIII）3天 晋升 说明会 4个月 主任养 成培训 主任晋升 培训 新人加油站 6个月 潜龙之旅 3个月 主任研修 培训 高级主任 晋升培训 主任养成三步曲 部经理 养成培训 创说会 职业经理人发展之路 主任成长三步曲 部经理 晋升培训 部经理成长三步曲 入司 入司1个月 入司2个月 部经理 研修培训 02起飞 培训 保险网络（） 公司提供的其他资源 《基本法》提供的持续稳定的利益保障 FNA政策 公司提供的各种增员工具 各种营销激励方案 Thank You 踏上增员之旅，开创锦绣人生！ 增员解惑 Welcome to NATCⅣ