《大学生活》PPT教学文稿.ppt

大学生活“独立” （大学的郁闷与无奈、迷茫与困惑） 压力 学习氛围（所谓近朱者赤近墨者黑） 空余时间 （八小时学习 八小时休息 八小时自由时间） 现今大学生的就业形势 大学生就业形势已经达到严峻顶峰——今天毕业，明天失业！ 中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》显示： 2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。 2008年，全国高校毕业生人数达到559万人，比2007年增加64万人。 2009年大学生毕业人数将突破600万，就业形势紧张，刻不容缓！ “大学生”？？？？ 2008年，全国高校毕业生人数达到559万人，到年底有100万大学生没有找到工作….. 2008年，广东本科生签约率为2.2%，大学毕业生的初次就业率由过去的90%跌落到65%！ 2009年大学生毕业人数将突破600万…… 一份优秀的成绩单，就能找到并胜任工作吗？ 大学生如何成为真正的职业人？ 即将步入职场的大学生应具备那些能力？ 如何在每年几百万的毕业生中脱颖而出，开启成功人生的起点？ 据各地人才网调查显示，90%的用人单位对大学生的职业化能力缺乏信心！80%的用人单位认为大学生在两年内难以胜任工作岗位的要求！ 当包装得越来越华丽的简历逐渐失效之后，招聘单位更看重的是你所蕴涵的真正的职业化精神和能否胜任工作的自身能力！ 很多大学生认为考上大学就是为了拿到一纸文凭，似乎学历证书就证明了一个人的能力。他们是为了考大学而考大学，很多人上了大学以后就迷失了方向，开始彷徨和无奈。究其原因他们都忽视了一点：上大学只是通向职业生涯成功的一条捷径，是为了实现个人理想的途径，而不是目标。 用人单位不需要文凭，不需要花瓶，只需要水平。 名企需要什么样的大学生（多收集和了解公司文化和企业价值管的认同） 有明确职业生涯规划的大学生 独立意识强的毕业生 生存能力强的毕业生 外语水平高，懂计算机知识的毕业生 思想素质较高的毕业生 逻辑能力强的毕业生 实践能力强的毕业生 创新能力强的毕业生 （了解名行业运用模式，了解公司发展历程，深入了解企业，不是只简单了解它的产品和他表面所表现出来的…..） 语言表达能力比较强 （以最精简的表达传播更准确的消息——无论何时何地都能自如地与人交谈） 沟通能力强（使之有效沟通，把自己的想法表达出来，并被接受记住） 企业需要的人才 ·安利（中国）日用品有限公司人力资源总监 企业在招聘应届毕业生时，更注重考察求职者的“潜力”（其它：诚信的品质、分析和解决问题的能力、沟通能力、团队协作能力 ） ·SIEMENS 一是 知识 （专业理论知识和商务知识，市场知识等） 二是 经验 三是能力 ·松下集团 创造性和可塑性（可养性） ·中兴通讯高级副总裁 综合素质 动手能力和学习能力 ·通用电气公司 交流沟通能力 （语言——英语、日语等等） 解决问题能力 分析问题能力 成功=职业生涯规划+能力训练+魔鬼面试+文凭 （了解企业具体的工作岗位） 我们需要的能力： 适应社会的能力 组织领导能力 动手能力 决策能力 表达能力 开拓创新能力 团队协作能力 人际沟通能力 4、What can support you? Q：什么是你的职业支撑点？你具有哪些职业竞争能力？ A：以为你的各种资源和社会关系。个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择。 “如何销售自己” 5、What fit you most? Q:什么是最适合你的？行业和职位众多，哪个才是适合你的？ A：待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。 6、What you can choose in the end? Q:最后你能够选择什么？ A：通过前面过程。你就能够做出一个简单的职业生涯规划。 一生要经历几个人生阶段？ 专业——行业——就业——职业——创业——事业 （一步扣一步） “我现在该吃什么草，填充自己” “自己被利用的价值有多少” 投资理财团体机构规划 组织目的：提高大学生的就业意识 提高大学生自我学习能力 拓展大学生的社会视野 提高大学生思想素质 为大学生创造学习平台 培养大学生团体协作能力，提高团体知识氛围等各方面能力