电机集团企业文化知识项目建议书.ppt

  1. 1、本文档共70页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
电机集团企业文化知识项目建议书.ppt

企业标志是企业或商品的文字名称、图案记号或两者相结合的一种设计,用以象征企业或商品的特性。 企业标志可以依据不同的标准进行分类,就其基本构成因素而言,可分为文字标志、图形标志以及由文字、图形复合构成的组合标志三种。 企业标志的类型 文字标志 图文组合标志 图形标志 文字标志有直接用中文、外文或汉语拼音的单词构成的,也有用汉语拼音或外文单词的 字首进行组合的。文字标志往往能直接传达企业和商品的有关信息,具有可读性的特点, 但其识别记忆性不及图形标志。所以人们一般都设法将文字标志与其他图形符号结合并用。 通过适当的设计,它能以简洁的线条或丰富的图形结构来表示一定的含义,有生动、形象、便于传达、易于识别记忆的特点。 现在国内外企业标志设计的总趋向是:由绘画处理转向图案格式,由一般图案转向几何图案,由抽象形式取代具体形式,从而体现出纯朴、柔和而完整的图案美,表现出企业标志的象征性意义。 它的设计,要有意境、情调,具有美的韵律,达到形有限而意无穷的境地。 图形标志可分为三类,即抽象图形标志、具象图形标志和抽象与具象相结合的图形标志。 图文相结合的组合标志是文字标志与图形标志优势互补的产物,集中了两者的长处,克服了两者的不足,因此具有可视性、可读性、视觉传播和听觉传播的综合优势,在现代企业标志设计中被广泛采用。 企业标志设计的主题、素材是标志设计的根本依据,其标志的主题一旦确定,造型要素、表现形式与构成原理才能展开。 根据企业的不同性质特色,企业标志设计主题的选择,可以分为以下几种思考方式: 企业标志设计主体的选择 1、?以企业名称和品牌名称为题材 2、?以企业名称和品牌名称的字首为题材 3、?以企业名称、品牌名称与其字首组合为题材 4、?以企业名称、品牌名称或字首与图案组合为题材 5、?以企业名称、品牌名称的意义为题材 6、?以企业理念、企业文化为题材 7、?以企业经营内容与产品外观造型为题材 8、?以企业或商标品牌的历史传播为题材 9、?以某种趣味为题材 10、以名人效应为题材 第七阶段:企业文化试运行、整改阶段 企业文化(CIS)建立工作计划 第八阶段:企业文化全面导入阶段 在企业文化运行后,由企业文化管理部门在重要职能部门,选派若干人员参加咨询公司举办的“企业文化运行培训导入”。 形式: 1、培训 2、举办各种活动 3、实施将惩制度 4、内部报刊、电视强宣传 5、外界媒体媒体宣传 3、??? 在实施过程中,如遇到什么问题,及时向企业文化管理部门,必要时由企业文化管理部门对文件再做修改。 1、 召开企业文化发布实施大会,并进行企业文化宣导。 2、????各部门、各类人员按《企业文化运行细则》、《员工行为守则》、《VI实施细则》的要求开展活动 第五部分 建设企业文化的 四个重要视角 五、建设西玛特色企业文化的四个重要视角 质量文化 品牌文化 服务文化 执行文化 西玛电机 1 2 3 4 质量文化是以企业全体员生存根本; 质量观是质量文化最核心的基础; 把国际选进的质量管理体系转化成员工的工作准则; 也只有当质量成为我们的一种生活方式时,才有可能透过质量管理看到客户的满意、员工与股东的自豪、供应商的开怀;透过管理质量看到变革的预期、稳定的市场、上升的利润、品牌的提升…… 质量文化 四、建设西玛特色企业文化的四个重要视角之一质量文化 现行的质量方针: 追求卓越质量, 打造国际品牌, 提供优质服务, 增强顾客满意。 质量文化是企业文化的核心部分,世界上成功的企业无不是以其优秀的质量文化取胜的。特别是西玛集团作为电机行业的排头兵,质量不仅仅是市场和经济效益的问题,更关系到安全问题,具有更深层次的责任与义务,把质量提到任何高度都不过份。因此,西玛集团的企业文化建设中必须以质量文化建设为重中之重,同时西玛集团质量文化贯穿于企业文化的精神文化、制度文化和物质文化三个层次结构。 在企业长远决策、具体政策和日常管理中系统体现,把质量作为企业发展永恒的研究主题,培养质量决策文化。 在企业技术开发、产品生产等诸环节系统落实,以追求完美质量为起点,以获得完善质量为归宿,培养质量物质文化。 与企业思想工作、文化宣传、民主管理、法制教育、职工培训等精神文明建设系统结合起来,强化群体质量效益意识,培育质量制度文化。 在企业公共关系和内部人际关系、股东和员工关系、生产协作关系、工作配合关系上体现,树立“人人为我,我为人人

文档评论(0)

youngyu0329 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档