山东企业HR调研报告.ppt

* 地址：泰安市广生泉街6号 电话：0538-6292339 6051767 传真：0538-6292339 网址： 邮箱：tazhida@126.com 智 达 管 理 咨 询 关于山东企业人力资源管理现状的 调 研 报 告 泰安智达企业管理咨询服务有限公司 二 OO 九年四月十九日 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 地址：泰安市广生泉街6号 电话：0538-6292339 6051767 传真：0538-6292339 网址： 邮箱：tazhida@126.com 目 录 封面……………………………………………………………… 1 目录……………………………………………………………… 2 前言……………………………………………………………… 3 第一部分 参与调研企业分布状况………………………………4 第二部分 问卷选题分析…………………………………………5 第三部分 HR 主要问题产生原因及解决思路…………………… 11 后记……………………………………………………………… 15 附件一 智达咨询业务简介………………………………………16 附件二 智达咨询业务流程………………………………………17 附件三 故事分享…………………………………………………19 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 隆 通 五 但 地址：泰安市广生泉街6号 电话：0538-6292339 6051767 传真：0538-6292339 网址： 邮箱：tazhida@126.com 前 言 物质资源 资本资源 人力资源 眼下金融危机席卷全球，国内企业界也正在接受严峻考验，如何在这充满危险与机 遇的时刻有效地整合资源促进企业长远发展？成为企业家必须正确面对的问题。 企业的发展 能动性：通过调动其内在能动性发挥作用 人 力 资 源 的 特 殊 性 你 可 以 将 我 的 所 有 资 产 拿 走 ， 如 果 我 能 保 留 住 现 有 的 人 力 资 源 ， 年 以 后 我 就 会 东 山 再 起 。 用 汽 车 公 司 总 裁 斯 高增值性：通过对其进行投资可为企业创造巨 大的价值 可变性：通过培训等可提高其综合能力 再生性：通过休息使其体力得到恢复 作为企业各项资源中最重要的资源，企业如何把握并使之更充分的发挥效能？目前 状况如何？带着这些问题，泰安智达企业管理咨询服务有限公司（以下简称“智达咨询”） 作为国内最具专业性的人力资源管理咨询服务机构之一，为更多地了解、更好地服务于 山东省及周边企业，于 2009 年 3 月 20 日至 4 月 19 日，组织人力资源专业调研项目小组， 面向山东生产型企业展开“关于山东企业人力资源管理的调研活动”。 项目组主要成员 为来自泰安、济南、烟台、上海、广州等地的山东籍实战型人力资源管理咨询顾问，调 研方式为发放、回收调查问卷，系统分析与论证并最终形成本报告。 本次调研活动得到泰安、济南、莱芜、菏泽、威海、潍坊、德州、聊城、青岛、滨 州、东营、烟台、日照、临沂、枣庄、济宁、淄博等地企业界朋友的大力支持与帮助， 借此，智达咨询向所有参与调研的朋友表示由衷的感谢与诚挚的祝福！ 智达咨询组织的本次调研活动面向分布于化工、电子、食品、饮料、酿酒、造纸、 纺织、服装、机械、建材、煤碳、医药等十五个行业的 539 家企业的人力资源分管领导 或部门负责人发放问卷，截止到 4 月 15 日共回收调查问卷 423 份，其中有效问卷 376 份。 通过调查显示，在接受调查的山东企业中，构建并有效运行战略性人力资源管理体 系的企业约占接受调查企业的 11%，该类企业多为经过专业论证并管理规范的集团化企 业、高科技企业、外资企业；人力资源管理部分规范并将职位分析与评估、绩效管理、 培训开发、职业生涯规划列入工作关注重点的企业约占接受调查企业的 38%，该类企业多 为管理相对规范并处于发展阶段的国有改制企业、外资企业、民营企业；将主要精力集 中于招聘、人事管理等基础性工作的企业约占被调查企业的 39%，该类企业多为处于传统 人事管理阶段的中小型国有、民营企业；另有约占被调查企业 12%的企业，属刚刚起步或 经营状况不佳的小型国有、民营企业，该类企业尚未有人力资源管理职能。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ê 23 17 17 17 26 28 45 32 27 18 29 23 38 9 42 数量 其它 饲料 五金 医药 煤碳