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毕业设计（论文）论团队精神在企业中的塑造 ABSTRACT The team spirit is a priceless treasure of enterprise, which is effective and continued source of power in the process of enterprises’ development and spirit of the column. When teamwork becomes employees total, heartfelt wishes and beliefs, you can create up strong feelings of solidarity. Motivating employees to work together and forge ahead, and forming thick and thin and joining hands to combat collective. When the business management trends to teamwork, it is the cornerstone of corporate cohesion of the heart. But when shaping the teamwork, we will encounter a variety of issues. This article aims to clarify the status of corporate teamwork, analysing problems and reasons in the process of shaping teamwork, and providing a way to improve the team spirit of enterprise. [Key Words] Team spirit; belief; enterprise 目录 一、团队精神的概述 1 （一）团队的界定 1 （二）团队精神的涵义 2 （三）塑造团队精神对企业发展的意义 2 二、企业在塑造团队精神方面的现状及问题分析 3 （一）企业团队精神塑造的现状 3 （二）塑造企业团队精神时存在的问题 3 1、缺乏共同的愿景 4 2、“论资排辈”，压抑了青年员工的发展 4 3、平均主义思想严重，难以形成凝聚力 5 4、企业吸引力不强 5 5、狭隘的团队精神思想，束缚了企业发展 5 （三）存在问题的原因分析 6 三、塑造企业团队精神的方法 8 （一）确立团队精神塑造的观念 8 （二）增强团队凝聚力 9 （三）注重交流愿景 12 （四）建立有效的激励体系 13 四、结论 14 参考文献 17 论团队精神在企业中的塑造 印度的精神教父拉??甘地曾说：“为企业造就一支敢打硬仗的先锋兵团!缺少“精神”，任何人都将死气沉沉、万事不成，缺少“精神”，任何企业都将一盘散沙、难以做大!任何战无不胜的团队、民族乃至国家的惟一保障，就是强化精神的凝聚力!” 这种精神的凝集力在企业中也同样发挥着重要的作用，并且以团队精神的的形式被当今世界很多企业所倡导和追捧。因为大多数企业都逐渐意识到优质的团队精神是企业真正的核心竞争力。在企业中，团队精神是核心，是企业必不可少的精神源泉，团队精神到底是什么？如何培养企业中的团队精神？这是我们要探讨的问题。 一、团队精神的概述 （一）团队的界定 团队是由两个或两个以上的人组成的，通过人们彼此之间的相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的、介于组织与个人之间的一种组织形态。其重要特点是，团队的成员间在心理上有一定联系，彼此之间相互影响。可以说，团队并不是一群人的机械组合，团队和群体不同，一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存，相互影响，并且能默契配合，不断创造和追求团队的业绩。简而言之，团队不是简单的“l+l 2”，而是“1+1 2”。团队成员因为有共同使命感和责任感而共同努力，所以会产生大于个人努力总和的群体效益，而简单的群体是“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”①。所以群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗力，而一个有高度竞争力和战斗力的团队就必须有“团队精神”。 （二）团队精神的涵义 拿坡仑曾说：“战争中，军队的精神状态足以保障四分之三的胜利”，“世界上只有两种力量――剑和精神。从长远来说，精神总是能征服利剑。”由此可以看出，精神的重要性。而对于一支团队，团队精神犹为重要。 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的