普外科护士分层次培训计划[精心整理].docVIP

护士分层次培训 科室 普外科 年度2013 目录 一、普外科护士分层次培训小组成员及职责 二、普外科护士分层次培训计划 三、普外科护士分层次培训实施细则 四、护士分层次培训考核评价表 五、护士分层次培训考核记录 六、培训资料 一、普外科分层次培训小组成员及职责 总培训人：盖学银 职责：负责中级责任护士培训考核工作安排，监督检查初级责任护士及培训期护士培训考核进程，并每月分析考核结果，针对存在问题提出改进措施。 中级责任护士培训人：袁慧、魏英田、段淑卿、康莹、苏娜 职责：根据护士长的培训安排，负责每月培训内容的落实工作。安排本月培训内容的理论和操作考核，并分析考核情况，提出改进措施。 初级责任护士培训人：魏英田、康莹 职责：负责初级护士的培训考核。合理安排培训内容，每月考核，并分析考核情况，提出改进措施。 培训期护士培训人：段淑卿 职责：负责工作未满一年期护士及轮转人员培训考核。合理安排培训内容，每月考核，并分析考核情况，提出改进措施。轮转护士培训三个月考核合格后经护士长批准发给专科护士合格证。 附：普外科护理人员名单及层级说明 姓名 层次 职称 学历 工作时间 袁慧 中级责任护士 护师 本科 1994.08 魏英田 中级责任护士 护师 本科 1996.08 段淑卿 中级责任护士 护师 研究生 2000.09 康莹 中级责任护士 护师 本科 1998.09 苏娜 中级责任护士 护师 本科 2005.05 陈延翠 初级责任护士 护士 专科 2008.03 湛展 初级责任护士 护士 专科 2009.10 何昭爱 初级责任护士 护士 专科 2010.12 张晓旭 初级责任护士 护士 专科 2011.08 滕万君 初级责任护士 护士 专科 2010.11 郝向婷 培训期护士 护士 专科 2012.12 二、普外科护士分层次培训计划 一、普外科培训期护士培训计划 普外科培训期护士培训对象： 工作未满一年的护士。科室轮转及调科的护士。 离岗5个月的护士。 人员：郝向婷、苏娜 普外科培训期护士培训目标： 1、掌握各项核心制度和工作流程要求，强化护士法律法规； 2、掌握十大安全目标及措施。 3、熟练掌握普外科基本理论、基本知识和基本技能； 4、掌握普外科常见疾病的护理常规；掌握危重症手术患者的护理常规及普外科专科护理常规； 5、掌握普外科常用仪器的操作流程及故障排除。 6、合格率达90%以上。 普外科培训期护士培训方式 1、讲授法：一对一带教，观看各种操作10次以上后自己操作； 2、参加护理查房及病例讨论。 3、多媒体演示教学。 4、自学 普外科培训期护士培训安排及评估方式 见 《普外科培训期护士考核评价表》。 二、普外科初级责任护士培训计划 初级责任护士培训对象： 1、 工作1-5年的护士或护师。工作大于5年，但未取得护师资格者。 2、《普外科初级责任护士培训计划》培训内容未掌握的护士。 人员：陈延翠、湛展、何昭爱、滕万君、张晓旭 普外科初级责任护士培训目标： 1、熟练掌握初级责任护士培训内容并不断强化； 2、压疮的评估、压疮创面的处理及预防措施计划的制定。 3、熟练掌握普外科常见病护理常规；重大手术围手术期的护理及专科护理常规。 4、掌握护理应急预案相关知识；培养独立判断，分析、解决问题的能力。 5、合格率达90%以上。 普外科初级责任护士培训方式： 1、演示法； 2、多媒体教学的方法； 3、护理查房、病例讨论； 4、自学 普外科初级责任护士培训安排及评估方式： 见 《普外科初级责任护士考核评价表》。 三、普外科中级责任护士培训计划 普外科中级责任护士培训对象： 1、 工作6-15年的护师或主管护师。 2、《普外科中级责任护士培训计划》培训内容未掌握的护士。 人员：袁慧、魏英田、段淑卿、康莹、苏娜 普外科中级责任护士培训目标： 1、掌握护士培训内容并不断强化； 2、掌握护理组长工作职责及护理工作质量标准；具备检查、督导、危重病人护理工作质量及工作流程的能力。 3、熟练掌握普外科常见疾病及危重症病人的护理常规，及时发现病人病情变化并做出正确判断。熟练完成普外科各项高难度护理技术操作。 4、掌握病房管理方式方法，能够协助护士长完成病房管理工作。 5、掌握护理质量控制的职责及标准。 6、掌握院感相关知识。 7、具备独立完成疑难、复杂病例的护理及指挥、协调现场抢救护理工作的能力。 8、熟悉沟通技巧、培养组织、协调能力及带教能力。 普外科中级责任护士培训方式： 参与护理质量管理，组织科内外业务学习、护理查房病例讨论，参与重大抢救。 普外科中级责任护士培训安排： 每年能组织科内护理教学3次以上、业务学习1次以上、每年组织护理查房1次以上。 普外科中级责任护士培训评估方式： 每月参加本科室的理论操作考核，考核成绩见《护士长手册》护理人员