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浅谈秘书服饰礼仪 摘 要：秘书人员是单位的“门面”和“窗口”,整洁、大方、得体的服饰不仅能增加秘书个人的魁力,有利于工作的开展、事业的成功,而且有助于树立单位的良好形象。服饰礼仪总的原则是协调,具体说就是服饰与秘书个人自身条件、职业特点和所处环境相协调,同时遵守与服饰自身相关的习俗或原则且有助于树立单位的良好形象。服饰礼仪总的原则是协调,具体说就是服饰与秘书个人自身条件、职业特点和所处环境相协调,同时遵守与服饰自身相关的习俗或原则。。符合着装规范,体现职业特色·一秘书角色形象县有多元开放性,与各种对像交往,这决定了其服饰不宜过分张扬个性。 “秘书工作起着信息汇总和传播作用。建立良好的、相互了解和信任的关系，树立组织及秘书本人在各界公众中的良好形象和信誉，是秘书公关的主要内容。”秘书人员的着装既要体现实用性，也要体现装饰性，体现个体自身的审美素质和组织形象。要昼把服饰的自然属性、社会属性、情感属性与秘书公关活动的礼仪属性结合起来，尽可能避免因自己着装不当而使企业的声誉蒙受损失。 1、服饰着装必须体现个性人们戏言“鞋合不合适，只有脚知道”，说的就是着装要因人而异。一件同样的衣服穿在不同的人身上会产生不同的效果，这是因为不同的人性格气质不同造成的。所以，穿什么衣服应根据个人的特点而定，只有使衣着与自己的年龄、性别、肤色、体形等特点相适应，特别是和自己的性格、气质、个性特征相吻合才是得体的。如果在着装上不顾个人的特点和自身条件，一味地赶时髦，就不仅不能展示自己的良好气质还会闹出东施效颦的笑话来。 2、选择服饰要扬长避短秘书人员选择服饰一定要注意扬长避短，尽量避免穿戴与自己体形不协调的服饰，这样才能充分展示自己身材的长处，使自己充满自信地出现在各种社交场合。服饰着装还要体现民族特色改革开放以来，我国各个领域的对外交往日益扩大，秘书人员在各种对外交往活动中与其穿西式服装，还不如穿民族服装，这样既不落谷套又易于引起对方注意。在每年召开的亚太经济合作组织非正式会议上，与会各国领导都穿戴举办国的民族服装，这表明民族服饰是受人欢迎和尊重的。 、选择服饰要以简洁为美简洁是当今服饰发展的大方向，服饰越简洁、越流畅，其美学效果就越好。秘书人员工作比较繁重，服饰过于烦琐不但不利于工作上轻装上阵，还会让人当做“花瓶”“摆设”看待。而简洁的服饰则会给人一种轻松、明快之感，有利于人际间的沟通。 秘书人员是公关活动的主体，如何穿戴、修饰会直接影响公众心理，影响公关活动的过程和结果，对此我们必须有一个正确的认识。古今中外，着装体现着一种社会文化，体现着一个人的文化修养和审美情趣，是一个人的身份、气质、内在素质的无言的介绍信。从某种意义上说，服饰是一门艺术，服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的。在不同场合，穿着得体、适度的人，给人留下良好的印象，而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身的形象。在社交场合，得体的服饰是一种礼貌，一定程度上直接影响着人际关系的和谐。影响着装效果的因素，重要的一是要有文化修养和高雅的审美能力，即所谓“腹有诗书气自华”。二是要有运动健美的素质。健美的形体是着装美的天然条件。三是要掌握着装的常识、着装原则和服饰礼仪的知识，这是达到内外和谐统一美的不可或缺的条件。?秘书人员是单位的“门面”和“窗口”，整洁、大方、得体的服饰不仅能增加秘书个人的魅力，有利子工作的开展、事业的成功，而且有助于树立单位的良好形象。服饰礼仪总的原则是协调，具体说就是服饰与秘书个人自身条件、职业特点和所处环境相协调，同时遵守与服饰自身相关的习俗或原则。 （符合着装规范，体现职业特色）秘书角色形象具有多元开放性，与各种对象交往，这决定了其服饰不宜过分张扬个性。为此，可以在色彩、款式、面料等方面作适当的选择。1.色彩色彩是服饰给人的第一印象，是着装成败的关键之一。色彩的选择，关键是寻找最佳的组合，全身服饰(外套、正装、衬衣、首饰)的色彩控制在3种以内。有以下几种方法可供参考:统一法即相同色调或近似色调搭配。如女士的连衣裙、西服套装和男式的西装等以相同色调搭配，其它如灰色与黑色、红与橙黄等近似色调亦可搭配，从而有浑然一体的效果，适合各种气质的人，多在工作场合或庄重社交场合选用。对比法即用色谱差异较大的不同色彩相互衬托形成鲜明的对比。如白色与黑色、银白色与深灰色，注意上下色彩不要形成1:1的比例，最好是2:3的比例或3:5的比例。这样比较和谐，其效果明朗醒目，可展示个性。呼应法即在整套服装中用同种色或类似色彼此照应产生美感，其色彩可上下呼应或内外呼应。例如女秘书可选用黑围巾、白上衣、黑裙子，或红上衣、黑裙子、黑帽子。男秘书可使公文包、腰带、皮鞋色彩一致。适用于休闲或一般社交场合。点缀法即以某种颜色为主色，配以醒目的小块色为点缀，起到烘托作用。如女秘书穿一件黑色真丝