地铁安检员管理制度_精品.docVIP

地铁安检员管理制度 《安检队员职责要求》 1、遵守各项法律法规和地铁运营公司各项规章制度，服从地铁公司各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应予以拒绝并及时向上级报告。 2、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅离职守、不做与工作无关得事情。 3、按规定着装上岗，佩带标示要规范，自觉维护安检员岗位形象。 4、认真履行岗位要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。 5、熟练掌握各种安检设备的操作方法。 6、按照“逢包必检、逢液必查、逢疑必问、杜绝漏检”的安检原则，确保安检率100%。执岗过程中注意观察可疑人、可疑物，发现问题及时上报。 7、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物性质，及时移交现场民警处理并做好记录。 8、对无异常的行李包裹，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行。 9、文明执岗，礼貌待人，“请”字开头，“谢”字结束。遇事讲究方法，做到以理服人，充分展示首都安检品牌形象。 10、上下班途中或在站等车时，不应相互嬉笑打闹，在站内休息期间不在座位上躺卧，着安检服乘车时应主动礼让乘客，自觉维护地铁安检形象。 《安检交接班制度》 1、安检员列队上岗，由指挥员（组长）带队分别到各安检点指导交接，上岗时禁止携带与工作无关的物品。 2、行进中步伐整齐，精神饱满。 3、到达接班地点接班的安检员向当班安检员了解、掌握接班的岗位情况，并对安检设备进行检查，交接如有异常，当班指挥员要说明原因。 4、交接班双方人员对现场设备、设施、现场记录等情况，做到对口交接，交班人员方可离岗。 《例会制度》 （一）例会形式 安检队长例会分为：安检员例会、指挥员例会。 1）安检员例会：每月进行一次安检员例会，由安检队长负责召集，在站区内安检员参加，例会具体时间由安检队长决定。 2）指挥员例会：每周进行一次指挥员例会，由安检队长负责召集，本站区内指挥员参加，例会具体时间由安检队长决定。 （二）参加人员 安检队长所辖站区内指挥员和安检员参加。 （三）例会内容 1、安检员例会 （1）总结上月安检员工作情况并及时通报核实。 （2）学习各项规章制度及要求，加强安检员的服务意识，增强安检员综合素质。 （3）推广先进事迹，对存在的问题制定整改措施。 （4）布置下阶段工作重点和工作要求。 （5）其它需要相互沟通的事宜。 2、指挥员例会 （1）总结各安检点一周的工作情况。 （2）根据各安检点的实际情况，对指挥员进行相关的教育，提高指挥员对安检现场的管理能力。 （3）布置下周工作重点和工作要求。 （4）其它需要相互沟通的事宜。 （四）例会要求 1、凡安检队长例会涉及的人应准时到会。 2、由安检队长通报相关情况并组织讨论。 3、凡安检队长例会做出放入各项决定，各安检点指挥员应在会后立即布置，抓紧办理，并尽快完成，并将执行情况及时反馈 安检队长。 4、各安检点指挥员根据现场工作需要，召集所辖安检员召开临时会议 《信息上报制度》 1、为确保各类信息及时传递，避免因此影响安检工作的有效进行，给地铁安检工作造成隐患，特制定该制度。 2、安检人员应对安检现场安全事宜全面检查处理，排除各类安全隐患，不能处理的安全隐患需详细记录，及时报送相关部门和领导。 3、重大隐患信息，即管理人员在当日内进行隐患排查时，发现的重大隐患，不能在当日内处理消除的必须上报，遏制事故发生。 4、安全事故信息，按照事故发生后报告程序的相关规定上报。 5、上报信息中说明或反映的内容一定要真实准确，杜绝使用模糊词语，以便接受部门根据上报的情况进行追踪督查。 6、信息报送情况将与年度安全生产目标考核办法挂钩，对不及时上报的将在年终考核中进行相应扣分。 7、因信息上报不及时或不真实、不完整等其他情况造成不良影响和后果的，所在单位将承担其全部责任并受到重罚。 《安检器械使用管理规定》 1、安检人员必须掌握设备的技术知识、性能及使用规定，做到会使用、会操作。 2、X射线安全检查仪必须由经过培训、达到岗位标准、持有上岗证书的熟练安检员负责操作，无关人员不得随意摆弄。 3、手持金属探测器、无线对讲机、计算机等应由专人保管，使用设备时，应严格遵守操作规程，禁止违章操作。需充电后使用的设备，注意充电要求，保证使用时有足够电量。 4、使用设备时出现故障，不得随意拆卸，应迅速报告，由专业维修人员排除。 5、加强设备的管理，教育安检人员爱护设备，并建立安检设备使用和管理责任制，保证设备处于最佳工作状态。 6、各种设备及维修仪器都应建立台帐，严格保管，严格领取使用登记制度。 7、X射线安全检查仪、电视监控器、电子计算机等贵重设备要建立详细的技术档案。 8、维修人员应坚持设备维修日检、月检、年检维修制度，对设备进行维修保养。 9、维修人员对设备应坚持勤巡视、勤检查、勤维护。做到小故障不过日，大故障及时维修。