失业青年的职业发展误区与职业生涯规划_精品.docVIP

失业青年的职业发展误区与职业生涯规划 盒(厂一一\’_固, 青年的职业发展 与职业生涯规划 口杜一飞 摘要:迄今对我国青年失业原因的研究,几乎全部集中在主观原因和客观原因的分 析上.本文则关注主观原因背后隐藏的一个影响青年失业重要的深层次原 因——失业青年陷入了职业发展的误区,旨在通过已有的对我国青年失业主 观原因的研究去挖掘这个深层次原因,并针对此原因提出相应的解决策略, 即帮助失业青年进行职业生涯规划,最终达到重新就业的目的. 关键词:失业青年;职业发展;?职业生涯规划 自改革开放以来,我国的经济增长形势良好, 但是就业形势却不容乐观,失业人群不断增加.失 业对于不同层次的人群而言,其影响程度差异甚大. 从国外经验来看,在所有年龄段劳动人口之中,受 失业冲击最大的往往是青年群体,而且青年失业问 题是世界性问题,在有数据可循的国家,不论是发 展中国家还是发达国家,青年失业率都比该国总体 失业率要高….青年失业问题作为一种日益突出的社 会现象,引起了社会和学术界的关注,不少学者对青 年失业的原因进行了研究,希翼以此为基础,对症下 药达到解决青年失业问题的目的. 在已有的研究之中,把青年失业的原因分成两 类:主观原因和客观原因.哲学告诉我们,内因是关 键,起决定作用,因此,失业青年要想在无力改变社 会就业形势等外在制约因素的情况下改变失业现状, 必须首先从自身找原因. 通过搜索,查阅文献,作者将已有的对青年失业 的主观原因进行了以下分类: 1.青年的特殊群体特征决定了青年失业现象的 不可避免.青年人对社会,家庭,自身的责任感都没 有老年人强烈,但要求欲却很强,往往造成他们对工 作的期望值过高.同时,他们在求职时还容易导致过 多的物质要求;追求那些高工资,晋升快的热门职 l,而不愿接受普通的,低工资的职业.这样失业也 就难免了.这些青年人在踏出社会以后,在面临高 期望与客观实际之间的差距时,他们往往无法调整由 于这种落差给他们带来的心理上的打击,更无法及时 调整心态,重新树立正确,积极,乐观的人生观和职 业观,这又影响了童新就业[3j.而且,国际劳工组织 专家克拉克?大卫(c1arkDavid,1988)认为,就发展 中同家出现的高学历失业现象而言,本质上是自愿失 业,具有暂时性,过渡性.基于通常情况下学历越 高,失业率越低,就业前景越好的预期,高学历青年 对工作的期望值往往较高.在经济萧条时,他们所期 望的工作数量大幅减少,找到满意工作的时间相应延 长,短期内失业率将趋于.L升…. 2.青年失业者的能力局限.青年失业者在校期 间学习的知识技能有限,或者没有机会学习知识技 能,因而缺少实践经验和职业技能,在人才市场上一 般不易被录用t.已有的对主观失业原因的研究之中 都指出,一方面失业青年缺乏丰富的经验或职业技能 有限,在就业竞争中处于劣势;另一方面他们没有根 据实际情况选择职业,而是存在过高的职业期望值, 今天的气候,很大程度上在于网站为了自己的利益不 断炒作,推广的结果,因此,必须强化对网站的管 理,让网站对自己负责,对社会负责,对广大青少年 负责,从源头净化网络,还广大网民尤其是青少年网 民一个净网.一 — 主冒青年定=/2oo6 张志华:南京邮电大学学生处处长,团委书记 责任编辑/王珑玲 这使得他们找不到理想的工作而失业甚至自愿失业. 这是一个发人深思的问题,是什么样的深层次原 因造成失业青年处于这样的窘境之中呢? 1.深层次原因的推理 根据已有的对失业主观原因研究的文献综述.失 业青年在选择职业的时候,自身的实际情况是缺乏丰 富的经验或职业技能有限.然而他们却没有从实际情 况出发选择职业,相反,他们凭空确定自己的职业期 望,并且用这个过高的职业期望去选择工作.这样去 找工作的结果是找不到合适的工作或者对现有的工作 不满意而失业.职业期望是劳动者自己希望从事某项 职业的价值倾向,也就是个人对某一职业的希望,愿 望和向往.职业期望是劳动者将自我认识即个人的兴 趣,工作能力,技能,价值观等与对职业的认识即各 种职业的社会需要,职业声望与社会就业机会不断协 调,力求实现的个人目标.而失业青年缺乏对自我的 认识,更不用说将个人的兴趣,工作能力,技能,价 值观等与对职业的认识不断协调来选择职业了,这同 时也就陷入了职业发展的误区. 根据萨帕的职业发展理论,每个人的职业发展都 要经过五个阶段,青年正处于探索阶段.探索阶段的 任务是择业与初就业,又分为三个时期.第一个时期 是暂定期,在这一时期青年首先试图综合认识自我和 各种职业,然后将自己的职业选择与他们对自我和各 种职业的认识匹配起来,探索各种可能的职业选择, 做出暂时性的选择,进行择业尝试.第二个时期是过 渡期,将进入劳动力市场或者进行专门的职业培训. 第三个时期是试行期,即一个看