当代消防灭火救援工作的问题及对策_精品.docVIP

当代消防灭火救援工作的问题及对策 摘 要：随着当前社会的发展，消防部门面临的任务越来越严峻复杂，为了应对新的挑战，消防官兵应当加强自身综合素质，培养能打硬仗、善打硬仗的能力。本文通过对当代消防灭火救援工作存在问题进行的分析，提出了相应的解决对策。 中国论文网 /8/view-7335331.htm 　　关键词：消防；灭火救援；问题；对策 　　中图分类号：D63 文献标识码：A 　　《消防法》在2008年10月28日的第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议上通过，并于2009年5月1日正式实施。《消防法》中第三十七条规定：公安消防队、专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。这一规定表明消防队伍在公共安全服务方面具有重大的作用。当前，在消防灭火救援工作中还存在着一些问题，严重制约着消防部队整体作战能力的提高，如何解决消防灭火救援工作中存在的问题是当前消防部队需要首先解决的问题。 　　1 当前消防灭火救援工作存在的问题 　　1.1 当前消防部队各级指挥员的素质还有待提高 　　目前，大多数灭火指挥员都具有丰富的理论知识，但是缺少实践经验。因此，消防部队的各级指挥员的专业素质还有待加强和提高，消防部队在对基层干部的培养方面，要建立一个科学化、合理化的培养体系。另一方面，在消防部队中有一些具有丰富实战经验的专业人才由于年龄、二次就业等原因选择了退役，很大程度上影响了我国消防部队整体作战能力和综合素质的提高。 　　1.2 消防人员流动过快，难以保留人才 　　我国现有的消防体制以现役编制为主，也有个别地区没有设置现役消防队。因此，在各级政府机关的组织下，部分没有现役消防队的地区，设置了多种形式的消防队，但是其中大多数消防队员是合同员工，以挣钱养家为目的，这样的情况导致了合同制消防队员的工作热情不高，再加上工资待遇受限等因素，部分合同制消防队员缺乏工作积极性，而且流动性也很强，制约了消防部队整体作战能力的提高。另一方面，由于现役体制的因素，很大一部分专业技术过硬的消防战士到了规定的年限后必须退役，这样造成了很大的人才流失，影响了消防队伍整体素质的提高。 　　1.3 消防人员的训练水平还有待加强 　　当前，消防部队的临时性工作越来越多，影响了基层部队的专业训练时间，难以保障人员和场次，甚至有部分单位的训练长期没有达到应有的效果，消防战士对辖区的情况没有做到深入了解，没有熟练掌握消防器材的操作方法，消防部队干部也难以制定出具有针对性的灭火救援方案，事发后也没有认真、真实、积极地进行经验教训总结，称赞多于自我检讨，对工作中存在的问题避重就轻，没有吸取经验教训。 　　1.4 当代消防部队的消防器材难以打恶仗、灭大火 　　目前，我国消防部队的消防器材对于应对普通的灭火救援工作绰绰有余，但是对于一些重大、环境恶劣的火情和灾害事故，现有的消防装备还不足。然而随着社会的发展，我国消防部队面临的任务越来越严峻，形势也日益复杂，仅仅依靠现有的消防装备，其装备性能难以适应打恶仗、灭大火的要求。 　　2 当代消防灭火救援工作问题的解决对策 　　2.1 加强消防指挥员队伍建设，提高指挥能力 　　消防部门应当加强消防指挥员队伍的综合素质，提高指挥能力，确保灭火救援任务的成功。要提高消防指挥员的实际作战能力，需要注意以下几个方面：第一，要加强基层指挥员的指挥作战能力。基层指挥员是作战指挥的中坚力量，面临火灾第一现场，其指挥作战能力的强弱直接影响着灭火救援工作的效率和质量。第二，为青年干部提供更多的发展空间。青年干部是消防部队消防指挥员的人才储备，对青年干部要加强理论知识和实践经验的训练。第三，进行实战演练，并进行战例研讨。进行实战演练是加强消防指挥员的指挥作战能力的重要手段，通过实战演练，可以有效地提高消防指挥员的综合能力。 　　2.2 完善合同制消防队伍 　　目前，部分地区建立了合同制消防队伍，并进行了完善。合同制消防队伍也是消防部队灭火救援的重要力量，在消防灭火救援工作中发挥了很大的作用。然而合同制消防队伍目前面临着严峻的问题，合同制消防队员具有很大的流动性，造成了人才的大量流失。要解决这些问题，首先要保障合同制消防队员的福利待遇，并要加强消防装备的配置，同时也要加强对合同制消防人员的训练。有效地解决了这些问题，能更好地提高整个消防队伍的作战能力。 　　2.3 加强消防人员专业能力的训练 　　在消防部队的日常工作任务中，应该把加强训练消防队员的专业能力放在首位。要以“练为战”为指导思想进行严格训练，训练过程中要从实战方向出发，做到真正的“练为战、战必胜”。在训练过程中，消防战士也要严格要求自己，提高自身的专业能力和消防器材的操作能力等基本功，同时也要加强对辖区单位情况的了解。消防人