村后进党支部整改方案_精品.docVIP

村后进党支部整改方案 篇一：村后进党支部整改提高工作实施方案（2358字） 各村（社区）支部： 按照市委、县委统一部署和要求，通过支部自查，群众测评，确保庙树村后进党支部整改提高工作顺利开展，特制定庙树村后进党支部整改提高工作实施方案如下： 一、基本情况 庙树村位于武隆县东北部，距仙女山镇政府中心12公里，距武隆县城28公里。全村幅员面积18.5平方公里，耕地面积3329亩，有河坝、庙树坝、沙子岭、杨柳塘、小河5个村民小组360户1428人，以传统种植业、养殖业、外出务工为主要经济来源。该支部共有党员54名，其中女党员17名，该支部于20XX年创建了县级五好基层党组织。 二、存在的问题 镇党委对庙树村党组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等方面开展调查了摸底工作。通过梳理汇总，存在以下突出问题： （一）班子整体战斗力不强 主要表现在：1、村级班子思想老化；2、村级班子联系群众不深入；3、村级班子整体文化素质不高；4、党务村务公开不完善。 （二）党员教育管理难 主要表现在：1、党员老龄化现象严重，庙树村党支部共有党员54名，其中60岁以上的老党员就有19名，占35.2%；2、外出务工人员多，流动党员管理涣散；3、空巢村留守儿童、妇女、老人较多；4、支部活动少，凝聚力弱。 （三）基础设施滞后 主要表现在：1、地处偏僻，又属地质灾害集中区，滑坡塌陷较多；2、群众思想素质低和老龄化严重，不愿意或没有能力投工投劳。 （四）活动阵地比较差 主要表现在：1、原庙树学校转用，功能布局不合理，办公设备欠缺；2、房屋年久失修，房顶漏水，急需整改。 （五）产业发展滞后 主要表现在：1、村级班子谋划思路不清晰，带动作用不强；2、大部分人外出务工，空巢现象突出，无劳动力；3、群众思想落后，发展意识不强。 二、存在的问题 （一）班子整体战斗力不强 主要表现在：1．村级班子思想老化；2．村级班子联系群众不深入；3．村级班子整体文化素质不高；4．党务村务公开不完善。 （二）党员教育管理难 主要表现在：1．党员老龄化现象严重，庙树村党支部共有党员54名，其中60岁以上的老党员就有19名，占35.2%；2．外出务工人员多，流动党员管理涣散；3．空巢村留守儿童、妇女、老人较多；4．支部活动少，凝聚力弱。 （三）基础设施滞后 主要表现在：1．地处偏僻，又属地质灾害集中区，滑坡塌陷较多；2．群众思想素质低和老龄化严重，不愿意或没有能力投工投劳。 （四）活动阵地比较差 主要表现在：1．原庙树学校转用，功能布局不合理，办公设备欠缺；2．房屋年久失修，房顶漏水，急需整改。 （五）产业发展滞后 主要表现在：1．村级班子谋划思路不清晰，带动作用不强；2．大部分人外出务工，空巢现象突出，无劳动力；3．群众思想落后，发展意识不强。 三、整改措施 （一）加强组织领导，落实组织保障。成立庙树村后进基层党组织整顿转化工作组： 组 长：杨 华 下派第一书记 副组长：阳春艳 镇组织委员 黄 锋 村党支部书记 成 员：陈 峰 村主任 杨遂奎 村副主任 文兴淑 村妇女主任 陈 荣 村计生专干 倪 旭 村驻村干部 领导小组下设办公室于庙树村公共服务中心，由倪旭同志负责后进基层党组织整顿转化工作日常工作事务。 （二）制定整改措施，切实加强整改。 1．关于班子队伍建设战斗力不强的问题 具体措施： （1）依托村社区换届，优化班子结构，培养2-3名后备干部； （2）坚持走接访制度，每月至少走访农户10户，开展定点定时接待4次； （3）村五职干部每个月集中学习2次，全年组织外出参观学习2次； （4）召开好民主生活会和联述联评会，开展批评与自我批评，强化普通党员群众的监督； （5）加强督查，做好党员群众测评，将干部交给党员干部监督； （6）严格坚持“四议两公开”、村财镇管、党务村务财务公开制度。 整改时限：20XX年12月 责任领导：杨华 责任人：阳春艳及村四职干部 2．关于党员教育管理难的问题 具体措施： （1）每季度分党小组上流动党课，老党员每个月宣传政策2-3次，巩固党员党性意识； （2）发展1-2名年轻党员； （3）加强流动党员管理，对连续3个季度未取得联系的，报上级审批除名，探索党员退出机制； （4）党员每年做1-2件好事实事，履行党员义务； （5）每年利用“三八、六一、九九”等节日开展党内慰问和留守人员的关心帮扶活动，发挥留守俱乐部的功能。 整改时限：20XX年7月 责任领导：阳春艳 责任人：黄峰 3．关于基础设施建设滞后的问题 具体措施： （1）加大地灾防治工作，加强对受灾户的帮扶力度； （2）通过干部带党员，党员带群众，提高群众的思想意识，转变落后思想