职工薪酬 一． 职工薪酬定义： 职工薪酬是指企业为获得职工提供服务而 ....docVIP

职工薪酬 一． 职工薪酬定义： 职工薪酬是指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 二．职工薪酬制度制定的指导原则1．?遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策，包括最低（工资）生活线标准，反性别歧视、劳动加班等。2．?考虑当地生活物价指数上涨，相应增加工资以保持原有生活水平。3．?坚持工资增长幅度不超过企业经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过企业劳动生产率增长幅度的“两不超”原则。4．?合理的职工报酬应达到：（1）?讲求企业内外的公平性、破除大锅饭；（2）?能吸引有技能的人到企业工作；（3）?能把有才能的人留在企业不流失；（4）?能激励员工努力把工作做好，做到奖勤罚懒。5．?根据劳动力市场价格，尤其同行业公司、类似岗位的工资水平，制定竞争性工资率。6．?适当考虑员工需求差异，薪资和福利制度留有弹性、可供选择。7．?测算人力资本成本在总成本中的比例及变动空间，考虑企业最终对薪资的财务支付能力。8．?在母公司财务管理总则指导下，全资子公司、控股子公司，执行母公司的工资管理制度”应付工资”科目，集中反映企业应付给职工的工资总额．,发放时要经过应付工资科目,应付工资借方额,表示发放给职工的工资,贷方额,反映应付职工的工资,期末贷方余额反映的是应付未付的工资．在资产负债表上单项列示,福利补贴则以补贴形式直接计入当期费用． (1)职能工资是指按公司有关规定,按照定额,定期发放到职工手中的工资．取时根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用：为了确保职工身体健康,改善和提高职工集体福利,根据国家规定企业可以按照工资总额的14%提取福利费 用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）和职工集体福利的，也在本科目核算。此项专门用于职工福利的款项,称为职工福利费． 应付福利费主要用于职工医药费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园等人员的工资,职工食堂炊事用具的购置及维修费的支出．”应付福利费”科目进行核算, ,实际支付时,做冲减福利费处理．期末应付福利费的余额,在资产负债表单独列示,”应付福利费”科目期末不允许出现赤字, 公司提取福利费的基数为：职能工资总额+绩效工资总额+培训工资总额+单项奖总额+经理得薪总额．每期按实际应付工资总额发生数,以14%比例计提福利费．提取时, 根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用：指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险养老保险保险保险 失业保险失业保险缴存的住房公积金，按，根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用，计入相关资产的成本或确认为当期费用在正常退休之前解除与职工的劳动关系，以及为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，在符合下列条件时，应当预计因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的负债，并确认为当期费用 5