公共场所创建文明城资料要求-扬州卫生监督所.DOCVIP

公共场所创建文明城市资料要求 一、大、中型公共场所单位资料要求 （一）下列资料必须上墙 1、公共场所卫生许可证 2、各类公共场所卫生管理制度 3、文明、卫生、规范承诺书 4、消毒设施标志 5、公共场所禁烟标志 （二）卫生档案 1、目录 2、经营单位基本情况 3、卫生管理组织（包括卫生领导小组、组织网络图、卫生包干示意图） 4、各项卫生制度 5、从业人员情况一览 6、五病调离记录 7、卫生监督机构日常监督意见书、监督监测报告 8、从业人员卫生知识培训资料 9、从业人员健康证 10、公共场所公用物品消毒记录簿 （三）下列资料格式供各有关单位参考 上墙资料格式 1、公共场所卫生许可证悬挂在总服务台附近的醒目处 2、各类公共场所卫生管理制度张贴在各岗位的墙壁上 3、文明、卫生、规范承诺书格式：（见附1） 4、消毒设施标志印制格式（见附2） 卫生档案格式 1、生产经营单位基本情况 单位名称： 地址： 电话： 企业性质： 主管部门 ： 单位负责人： 卫生负责人： 成立时间： 职工人数： 从业人数： 年经营总额： 卫生许可证号： 2、卫生管理组织 （附件8） 3、各类公共场所卫生管理制度格式 （见附件3） 4、从业人员情况一览表格式 （见附4） 5、五病调离记录 （见附5） 6、卫生监督机构日常监督意见书、监督监测报告（收集卫生部门日常监督过程中制作的卫生监督意见书，监督、监测报告） 7、从业人员卫生知识培训资料（包括培训教材、主讲人、考试卷、成绩一鉴表及有关图像等） 8、公共场所公用物品消毒记录簿格式（见附6） 附1 文明、卫生、规范经营 承诺书 1、加强从业人员文明素质教育，待人接物文明礼貌，言行举止文明规范。 2、所有从业人员均经过卫生知识培训，持有效健康证明上岗。 3、全面落实 “门前三包”责任，加强环境卫生的日常管理工作，保持周围及场所环境整洁。 4、申领有效《经营许可证》、《卫生许可证》后营业，并亮证上墙。 5、建立健全“五病”调离的相关制度和记录，确保“五病”调离率达100%。 6、落实公共用品、用具清洗消毒制度，消毒制度上墙，消毒设施完好，消毒措施健全，消毒记录齐备。 7、自觉接受社会监督。 卫生监督投诉举报电话： 承诺单位（人）： 二〇一〇年三月 附2 岗位张贴标记 1、清洗 消毒 汰洗 保洁 “84”消毒液配制 1：200 2千克水中加10毫升“84”消毒液 消毒时间5—10分钟 2、 附3 各类公共场所卫生管理制度格式 （一）公共场所卫生管理制度 1、主要领导负责，建立卫生管理网络，配备卫生管理人员，建立好各项卫生台帐。 2、严格贯彻《公共场所卫生管理条例》及实施细则，持有效“公共场所卫生许可证”并亮证经营，卫生质量符合国家标准。 3、积极配合卫生监督部门开展监督和监测工作。 4、从业人员（包括临时工、新参加工作人员）每年进行健康体检，凡患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共场所卫生的疾病者，及时调离，未取得健康证明者不得上岗工作。 5、从业人员每年进行一次卫生知识和操作技能培训，新上岗人员未经体检和未取得卫生知识培训全格证不得上岗工作。 6、建立卫生宣传制度，加强卫生宣传，提高从业人员的卫生意识和法制观念。 7、建立公用物品的消毒、换洗制度。公用物品的消毒严格按操作规程进行，实行一客一换一消毒。消毒换洗台帐齐全。 8、建立公共场所危害健康事故报告制度，发生事故按照要求及时向卫生监督机构报告。 9、定期进行检查、考核、评比。 （二）岗位卫生责任制 1、主管领导卫生责任制 （1）贯彻执行《公共场所卫生管理条例》及实施细则，按时参加卫生部门召开的工作会议及学习培训，传达、研究、布置卫生部门和主管部门提出的卫生工作任务并组织实施。 （2）负责本单位公共场所卫生管理、检查工作，对违反公共场所卫生法规的行为及时进行纠正、制止、教育和处罚，并定期进行表彰总结。 （3）配合卫生部门的卫生监督监测工作，组织安排本单位从业人员年度健康体检，并及时将职业禁忌人员调离直接为顾客服务的工作岗位，负责本单位从业人员卫生知识的培训和考核工作。 2、从业人员卫生责任制 （1）严格执行各项卫生管理制度，认真做好交接班工作，发现问题及时报告。 （2）认真学习有关卫生知识，掌握公共用具的洗消操作技能。 （3）负责辖区范围内的环境清扫、公共用具换洗、消毒、整理、登记、发放工作。 （4）遵守从业人员个人卫生制度。 （三）健康体检和卫生知识培训制度 1、根据条例规定，公共场所从业人员应持有有效健康证明方可上岗服务。各经营单位体检率应达100%，卫生知识培训率达100%，合格率达100%。 2、对条例