当代中职生应该具职业素质幻灯片教程.ppt

机电1102 机电1102 当代中职生应该具备的职业素养 服从规则意识 1 服务质量意识 2 创新发展意识 3 自我发现意识 4 中职毕业生需要提高的 企业需求什么样的中职毕业生？ 企业关注学生自我的解决问题能力； 企业关注学生的规则意识、质量意识、服从意识； 企业关注学生的快速学习能力、思维习惯、团队合作能力； 企业更注重学生的创新发展能力 总之，企业关注的是学生的综合能力，而不是单纯的技巧、技术。 Hot Tip 现在很多中职生群体或多或少存在一些消极因素、厌学现象普遍、自卑感强烈、 叛逆心重、虚荣心强、责任心不强、法纪观念淡漠等这些都是不好的开端。这是以后学习乃工作都是不好的因素 我们要时时刻刻矫正自己，从自己做起。改变未来。不能因为一些不好的因素而自毁前程。等到以后自我发现的时候那就来不急了，努力的机会当然没有现在多了 高就业率 当前中职生的就业已经成为比较重要的社会问题。教育部公布的统计数据显示2008年中职生全国平均就业率达到96%。与大学生“就业难”形成鲜明对比有些学校的毕业生甚至供不应求。所以只要努力未来的工作不比大学生差。 当然好的工作不会主动找上你，机遇是要你去发现和把握的 职业心理素质差  很多学生缺乏自知之明不能很好地自我定位。有的自视过高看不起一般的蓝领看不上当地小企业有部分学生不能很好地正视工作中遇到的问题和挫折一些学生到实习单位后往往只讲究工资待遇还有的则适应不了单位严格的劳动纪律、缺乏吃苦耐劳精神而为企业所不容。种种现象折射出中职生不成熟的心理素质。 通过对我国当前职业教育现状的简要分析我们不难发现我国的职业教育虽 然有了长足发展但仍然暴露出一些严重 的问题。试问存在这样问题的学生又怎能成为一名现代高素质的工作者呢中职毕业生高就业率下同时存在的是低质量就业 机电1102