感恩企业9.讲解材料.ppt

这样的下属最有前途 1.自动报告你的工作进度——让上司知道 2.对上司的询问有问必答而且清楚——让上司清楚 3.充实自己，努力学习，才能了解上司的言语——让上司轻松 4.接受批评，不犯两次过错——让上司省事 5.不忙的时候，主动帮助他人——让上司有效 6.毫无怨言地接受任务——让上司圆满 7.对自己的业务，主动提出改善计划——让上司进步 七、感恩是一种道德情操 人生是内心心念的延长线？ “心里的念头会牵动人生的发展，强烈的念头会发展成具象。”首先，请大家务必把这个“宇宙法则”牢记在心。或许有人认为这些话未免玄之又玄，实在无法接受，然而，这却是我从一生经历中所得来的，让我确信不疑的绝对法则。 也就是说，心存善念的人，会展开美好的人生；心存歹念的人，人生不可能一帆风顺。这就是宇宙运行的法则。念头并不会马上制造出结果，因此或许不是那么容易了解，可是如果你拉长时间，以二十年、三十年的视野来看，几乎所有人的人生，最后的发展都是自己内心念头的延长线。 * 请您思考 未生我时谁是我 生我之时我是谁 长大成人方是我 合眼朦胧又是谁 不如不来又不去 来是欢喜去时悲 讨论：1、因果报应、因上努力 果上结缘 2、有五部电影产生的联想 案例：你在其中能悟到什么 案例－1 炊事员问：“为什么公司要撤销自己的食堂，让我们下岗？” 公司经理答：“既然通过市场能够很好地解决吃饭问题，公司就犯不着养一个成本高且脸色难看的人”。 感悟 一、所以那些不与市场直接打交道的公司员工，也应该时时紧盯市场，当发现市场能够提供更便宜的服务时，自己就离失业不远了。 三、社会分工专业化是趋势，没有市场观念就没有压力，往往缺乏学习与提升工作能力的动力。 案例－2 员工问：“老板，你从来没有批评过我，怎么现在突然要辞退我？难道我有什么地方做得不好？” 经理答：“我批评过你，但是你没有在意，而且我发现已没有人敢批评你了，所以，你应该离开了。” 感悟 一、“响鼔不用重槌”，有的人是不值得你去批评的。 二、有的缺点是不用批评的，他知道他做错了，但还是要做的，或者编出一大套说不过去的理由，或者总是想尽办法瞒过你的视线。 三、那些不知道是在说自己或没有人敢说他的人，最好是请他走开，别让他影响多数人的工作情绪。 《感恩企业 》 —— 与企业同行 特聘讲师 张永久 与全体员工共同成长 张永久：中国式企业管理研究中心主任、，人力资源专家，有着丰富的实践经验和较深的理论造诣，特别是在企业培训方面更具独特优势。 讲 师 简 介 一直以来，感恩在人们心中是感谢“恩人”的意思，其实感恩不一定要感谢大恩大德，感恩是一种生活态度，一种善于发现并善于欣赏美的道德情操。 平和的对待身边的每一件事，善意的对待周围的每一个人， 永远保持真诚、友爱、宽容、健康的心态，用心的去感受生活对我们的恩赐。 一、常怀感恩之心、常为感恩之事 让我们一起观看一个短片 爱 感谢（水知道答案） 让我们起立一起唱起 《感恩的心》（手语歌视频） 请您回答 一个人最大的优点是什么？ @ ? 大家可能会有很多答案。我要告诉你的是肯定自己，欣赏别人，能在见面的瞬间敏锐地捕捉到对方的优点并及时给予恰与其分的颂扬。 什么是讲理？ @ ? 请您回答 讨论： 1、什么是坚强、成熟和成长？ 2、我们想要的到底是什么？ 人生幸福的标志是什么？ @ ? 请您回答 稳定而可持续发展的职业， 稳定而可持续增长的收入， 稳定而可持续选择的生活。 三、感恩父母 提问：我们是如何来到这个世界的？ 我们是如何长大成人的？ 经典：比尔盖茨 说孝敬父母不能等 音频：五月心声感恩母亲 当我老了 讨论： 1、什么是真正的孝亲之道？ 2、为何小孝治家、中孝治企、大孝治国 3、孝悌也者其为仁之本与 4、弟子规与五伦关系 5、师庙（尊师重教）过去是老师坐着学生站着现在是老师站着学生坐着将来是老师跪着学生躺着？ 四、感恩公司 提问： 1、什么是公司？ 2、我们在为谁工作？ 简单深刻哲理小故事： 两个司机的故事 木匠的房子 四个人的故事 四个人的故事 有一个关于四个人