辅导员职业生涯规划复习课程.pptVIP

李卫东 2010-08-07 你想过以下问题吗？ 你清楚我国辅导员队伍的现状吗？ 辅导员工作是你个人事业发展的主干道吗？ 从做辅导员伊始，考虑过十年后的你会怎样？ （“十年政工，两手空空”是你的写照吗？） 你想在辅导员哪个领域成就你的巅峰事业？ 一、辅导员职业发展现状 1、职业人员不稳定 2、职业定位不明确 3、职业倦怠现象明显 4、职业的专业性不强 5、职业的管理机制不完善（招聘、培养、管理、考核、待遇、出路） 6、不重视职业期望 7、辅导员身份归属模糊（身份多元、多层领导：“什么事都可以干，什么事都应该干”） 8、辅导员匹配不足（学校领导不重视） 9、发展平台狭窄 二、相关文件为辅导员职业生涯发展指明方向 1、2000年7月，教育部党组颁发《关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》。 2、2004年8月中共中央、国务院下发《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号），明确指出，高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，提出“着力建设一支高水平的辅导员、班主任队伍”，“学校要从政治上、工作上、生活上关心他们，在政策和待遇方面给予适当倾斜”。 3、2005年1月，教育部颁发《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》(