2015年11月人力资源管理师考试（二级）考前预测试题含答案解析精选.pdfVIP

人力资源管理师（二级）考试模拟试题含答案解析 理论知识 一、单项选择题（第1～60 题，每题 1 分，共60 分。每小题只有一 个正确答案） 1、培训课程的各要素中，( )是指学习活动的安排和教学方法的选择。 (A)教学模式 (B)教学组织 (C)教学策略 (D)教学安排 答案：A 解析：教学模式是指学习活动的安排和教学方法的选择，它与课 程目标直接相关。 2、在培训课程设计文件中，内容大纲不包括( ) (A)课程时间长度的 (B)资料的结构 (C)课程目标和内容 (D)教学顺序和活动 答案：A 解析：内容大纲包括：(1)教学资源，(2)资料的结构，(3)课程 目标和绩效目标，(4)教学顺序和活动，(5)内容，(6)交付时间， 3、( )不属于外部聘请培训师的优点。 (A)选择范围较大 (B)带来全新理念 (C)提高培训档次 (D)师资费用较低 答案：D 解析：外部聘请师资的优点(1)选择范围大，可获取到高质量的 培训教师资源。(2)可带来许多全