周荣慧如何遴选优秀护理人才与指导职业.pptVIP

习惯是一种无形的力量，把我们控制在一定的地方。 成功是一种习惯，喜悦也是一种习惯，继续打开智慧也是一种习惯， 同样的,创造理念，自尊、自爱、尊人、爱人与广结善缘等都是一种习惯。 我们交友 广泛… 谢谢大家 * * * * * * * * * * * * * 狭义:个人获得的以工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。 广义：包括经济性报酬和非经济性报酬。 经济性报酬：工资、奖金、福利待遇和假期等。 非经济性报酬：个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受。 在所有工作分类中，员工一直将工资收益视为最重要的工作指标。 计量形式工资：计时工资、计件工资。 工资内容：职务工资 职能工资 结构工资:基础工资、工龄工资、技能工资、岗位工资。 奖金：为员工超额完成任务、或取得优秀成绩而支付的额外报酬。有更强的灵活性和针对性。 福利：社会保险福利、用人单位集体福利（全员性福利、特殊群体福利）。 津贴：是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出给予的补偿。 公平原则 竞争原则 激励原则 经济原则 合法原则 確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統過程。 工作的内容、职责，内部关系 工作的应知应会、经验、年龄、教育程度要求 技能培养、见习制度、工作环境条件 基本信息 崗位使命—崗位存在的價值和追求 崗位職責—工作領域、具體工作内容、管理權限