综合办公室岗位说明书模板高管.docx

执行董事岗位说明书岗位信息岗位名称：执行董事所属部门：综合办公室直接上级：集团 分析日期： 年 月职责概述全面负责公司管理工作，确保工作正常有序运行.工作职责1.制度管理： 1.1组织编制和完善公司内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；2.战略与计划管理： 2.1组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位； 2.2组织编制公司中长期发展战略规划及战略实施措施，确定公司的战略目标，并提交集团审批； 2.3根据集团确定的经营目标制定长期发展计划、年度整体经营计划、市场发展战略与目标，并推动计划的落实； 2.4监督考核所管辖部门工作计划的实施，并指导解决相关经营管理问题； 2.5根据公司战略规划和行业技术发展趋势，确定公司技术发展方向和研发规划； 2.6组织召开经营分析会,审议公司重大经营管理事项，组织实施经营分析会各项决议；3.营销管理： 3.1审批公司年度销售计划、采购计划，并参与重大客户的销售活动； 3.2审批授权折扣范围之外的销售订单；4.公共事务管理： 4.1代表公司出席重要会议、媒体宣传和必要的公关活动，维持与行业协会、同行、政府部门、银行等的良好关系，扩大公司知名度，为公司创造良好的外部环境；5.人力资源管理： 5.1参与公司重大财务、人事、业务问题决策； 5.2对直接下级的绩效和职业发展潜力进行考核，帮助提高工作绩效； 5.3审批绩效考核、薪酬激励、职位晋升调整方案、工资晋级调整方案等人力资源方案；6.日常事务管理: 6.1审批公司人力资源规划方案,公司年度人员编制计划、薪酬总额预算和年度培训计划等； 6.2对公司日常行政、业务和财务等文件、报告、财务票据等进行签阅； 6.3处理公司重大突发事件。工作环境 工作场所：室内 工作时间：一周40小时工作时间 3. 环境条件：基本舒适4. 使用设备：一般办公设备工作协作关系任职资格1.大学本科以上学历2.行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业5年以上管理工作经验，熟悉岗位有关要求。较强的专业知识，优秀的组织、协调、沟通、领导能力，较强的计划和控制能力，思路清晰，有洞察力。总经理岗位说明书岗位信息岗位名称：总经理所属部门：综合办公室直接上级：执行董事 分析日期： 年 月职责概述 为实现公司的发展远景，在公司集团的领导下，组织确定公司的发展战略目标，全面负责公司经营管理，领导公司各级员工完成经营管理计划，实现公司战略目标。工作职责1.制度管理： 1.1组织编制和完善公司内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；2.战略与计划管理： 2.1组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位； 2.2组织编制公司中长期发展战略规划及战略实施措施，确定公司的战略目标，并提交集团审批； 2.3根据集团确定的经营目标制定长期发展计划、年度整体经营计划、市场发展战略与目标，并推动计划的落实； 2.4监督考核所管辖部门工作计划的实施，并指导解决相关经营管理问题； 2.5根据公司战略规划和行业技术发展趋势，确定公司技术发展方向和研发规划； 2.6组织召开经营分析会,审议公司重大经营管理事项，组织实施经营分析会各项决议；3.营销管理： 3.1审批公司年度销售计划、采购计划，并参与重大客户的销售活动； 3.2审批授权折扣范围之外的销售订单；4.公共事务管理： 4.1代表公司出席重要会议、媒体宣传和必要的公关活动，维持与行业协会、同行、政府部门、银行等的良好关系，扩大公司知名度，为公司创造良好的外部环境；5.人力资源管理： 5.1参与公司重大财务、人事、业务问题决策； 5.2对直接下级的绩效和职业发展潜力进行考核，帮助提高工作绩效； 5.3审批绩效考核、薪酬激励、职位晋升调整方案、工资晋级调整方案等人力资源方案；6.日常事务管理: 6.1审批公司人力资源规划方案,公司年度人员编制计划、薪酬总额预算和年度培训计划等； 6.2对公司日常行政、业务和财务等文件、报告、财务票据等进行签阅；6.3处理公司重大突发事件。工作环境1.工作场所：室内 2.工作时间：一周40小时工作时间 3.环境条件：基本舒适4.使用设备：一般办公设备岗位关系任职条件本科及以上学历。经济、管理类相关专业。5年以公司经营管理经验，熟悉岗位有关要求。1.精通战略规划能力、经营意识、成就动机、团队领导能力、决策能力。2.熟练的人员培养能力、人际关系能力、说服影响能力和组织能力。3.能承受强大的工作压力，办事思路缜密、细心，原则性强。4.熟练使用OFFICE办公软件，能够独立完成相关发展战略规划报告。副总经理岗位说明书岗位信息岗位名称：副总经理所属部门：综合办公室直接上级：总经理 分析日