积分制管理应用原理——仁和正通.docx

在中国，拥有5700万企业（不含个体工商户），拥有企业老板数量更是要远超5700万。中国企业是痛苦的，因为管理陷困局！规范管理难！提高效率难！招人留人难！监督管控难！量化考核难！激励奖惩难！......中国企业家是痛苦的，因为劳碌的身心得不到解放！筋疲力尽！健康亮”红灯”!家庭陷危机！精神“坐牢”！......仁和正通仁和正通EMA积分制管理究竟是什么？是一套能让制度有效、管理规范的实效工具是一套能让企业员工主动工作的激励体系是一套能让中层干部认真负责的责任体系是一套能把所有工作全面量化的绩效管控方案是一套能让业绩迅速提升30%以上的管理方法是一套能让管理实现自动化的云平台一．企业管理的“痛点”作为企业家，别以为有钱了就能拥有了一切，金钱不是万能的,有钱也未必能买来亲情、健康和自由。当然，自由不仅仅是人身自由，还包括时间自由与财务自由。尤其是金钱更买不来健康，金钱在生命勉强显得苍白无力。很多年轻有为的企业家都因过度地忙碌于事业而过度透支健康，导致英年早逝：上海均瑶乳业集团前总经理王均瑶、?网易前首席执行官孙德棣......更有很多企业老总把忙！忙！忙！累！累！累！挂在嘴边，身陷“苦海”而无法自拔，长此以往，后果不堪设想。企业家是社会上最痛苦的群体之一，如果不能把自己解放出来，繁忙而劳碌的事业就会让生活失去色彩。作为中国1.5亿企业家中的一员，福民电器有限公司（以下简称“福民电器”）