炼铁标准化管理及考核细则.doc

高炉主任岗位标准 本标准适用于炼铁厂高炉主任岗位 1岗位职责 1.1职能范围与工作内容：主持本炉的全面工作，组织职工完成厂下达的各项经营计划，协调三班工作，对职工进行安全和技术教育。 1.2工作数量和工作质量：每天开调度会，听取上级领导布置的任务，负责开好班前会，交接班会，传达领导指示，解决生产中的疑难问题，对全炉职工进行经济责任制考核，使高炉达到优质、高产、低耗、长寿的目的。 1.3协作关系：与热风、锅炉、鼓风室、水泵房、仪表、上料系统搞好协调关系，减少由于设备和上料给生产带来的损失。 2岗位人员素质 2.1文化程度：具备高中以上文化水平，或相当于高中以上文化水平。 2.2工作经历：有三年以上工龄的工人。 2.3身体条件：应为55周岁以下的男性，身体健康，无高血压、心脏病，矫正视力1.0以上。 2.4应知 2.4.1本炉的各项规章制度。 2.4.2炼铁生产工艺流程，高炉冶炼原理，高炉基本操作制度，及强化高炉冶炼的技术，各种牌号生铁的质量标准，及特殊矿种的冶炼工艺。 2.4.3洗炉剂的种类，用途及使用时的装料方法，各不同矿种的配比使用方法。 2.4.4高炉本体及热风炉的构造，炉顶装料、喷吹、高压设备、炉前机电设备的操作知识。 2.4.5触电、煤气中毒的预防及急救知识。 2.4.6高炉行程的调剂方法和装料制度、送风制度、热制度、造渣制度、喷吹制度的选择。 2.4.7了解国内外炼铁技术现状和发展动态。 2.4.8企业管理的一般知识。 2.5应会 2.5.1有一定协调组织生产能力。 2.5.2根据出渣、出铁、风口工作及仪表变化综合判断炉况，能对各种特殊炉况做出正确处理。 2.5.3有一定的识图能力，能看懂本专业的有关图纸。 2.5.4对高炉冶炼过程进行技术性分析，并能提出改进操作意见。 2.5.5运用现代化管理方法，改进操作制度，提高经济效益。 2.5.6解决本岗位的技术疑难问题。 2.5.7讲授本岗位的技术理论和操作实践知识。 2.5.8能综合判断、处理炉况，及指挥排除炉前卷称各种事故。 3作业方法与要求 项目 作业方法 作业要求 考核标准 3.1 日 常 工 作 3.1.1主持本炉全面工作，组织本高炉职工完成厂下达各项经营计划。 3.1.2认真贯彻执行厂及车间颁布的各项标准。 3.1.3协调三班工作，解决三班中炉前、炉内、卷称的衔接问题。 3.1.4负责对本高炉职工进行安全教育和生产技术指导。 3.1.5掌握职工的思想动态。 3.1.6负责本炉的设备管理，提出检修项目。 3.1.7负责制定本炉安全技术操作方针。 3.1.8每月组织工长召开技术专业会，写出操作要点。 3.1.9负责贯彻全面质量管理方针确保完成质量计划。 3.1.10出质量事故，组织分析原因。 3.1.11搞好本炉的劳动竞赛，考核各班任务完成情况。 3.1.12保管好本炉整理记录，班报等原始记录。 要求对本炉的生产经营管理有计划，有落实措施和检查总结。 检查本炉安全技术操作方针，并确保落实。 要求生产秩序井然。 通过教育使本高炉职工成为一支安全意识强、技术素质高的队伍。 设备做到运行良好。 要求制度方针合理、可行。 按时召开 QC小组活动要及时，控制图、直方图按时画好。 按规定时间写好质量事故报告。 按月考核。 要求保存齐全。 质量事故一次扣2分。 生产指标未完成一项扣1分。 生产工艺事故一次扣2分。 安全事故一次扣5分。 4考核与检查 4.1本标准由后勤科室科长检查与考核。 4.2本标准纳入月经济责任制考核。 高炉炉前段长岗位标准 本标准适用于炼铁厂高炉车间炉前段长岗位。 1岗位职责 1.1负责炉前各岗位安全生产和组织完成各项生产技术操作指标。 1.2检查各岗位工作质量，设备使用维护状况，发现问题及时向有关部门联系处理。 1.3解决本岗位关键性的操作技术和生产中的工艺难题。 1.4负责炉前事故处理和分析事故原因，并配合制定防范措施。 1.5根据生产发展的具体情况，配合技术科参与修订岗位技术操作规程。 1.6传授技艺，对工人进行技术理论与操作技能培训。 2岗位人员素质 2.1文化程度：技工学校或其它中等职业技术学校毕业，或经过自学，职工培训达同等水平熟悉炼铁工艺，经考试合格者。 2.2应知 2.2.1高炉冶炼的基本原理。 2.2.2出铁、出渣、垫沟等工作的技术要求。 2.2.3渣口、风口各装置的规格及更换方法、渣口、风口坏损的征兆。 2.2.4高炉失常状态下渣口、铁口，小坑的操作方法，用渣口、风口作临时铁口的要求和方法。 2.2.5开炉、停炉、焖炉的炉前全部工作及其安全技术操作规程。 2.2.6炉前所用各种泥料的用途及质量要求 2.2.7一般机电设备操作常识，炉前主要设备的名称及使用维护方法。 2.2.8了解高炉的冷却设备，送风系统、上料系统、渣铁处理系统等