江西铜鼓2018年人才引进的公告.DOC

江西省铜鼓县2018年人才引进的公告 为贯彻落实党的十九大精神，加大招贤引智力度，不断优化铜鼓县干部人才队伍，经研究，拟面向社会公开引进相关人才，现将有关事项公告如下： 一、引进条件及范围 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，有良好的道德品行。 2.身体健康，年龄35周岁以下。其中教师、医生工作经验丰富、业绩突出且取得中级以上职称放宽至40周岁，副高以上职称放宽至45周岁（时间截止到2018年9月1日）。 3.学历学位要求：（1）全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位；（2）“双一流”大学建设高校全日制本科生并取得学士学位；（3）师范类、医学类一流学科建设高校全日制本科生并取得学士学位；（4）江西中医药大学医学类毕业的全日制本科生并取得学士学位；（5）江西师范大学师范类毕业的全日制本科生并取得学士学位。其中，“双一流”建设高校和一流学科建设高校名单以教育部、财政部、国家发改委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）为准。 4.同一岗位报名的全日制硕士研究生，其本科学历为“双一流”建设高校、一流学科建设高校的优先；中共党员、获校级以上奖励的优秀学生、业绩突出的优先;有同类岗位工作经验的优先；铜鼓籍的优先。 二、引进的岗位及要求 引进人才45名，其中师范类20名左右，医学类10名左右，其他事业管理岗位15名左右（见附件1）。 三、引进程序 1.发布公告。 2.报名与资格审查。自公告之日起，符合条件人员通过现场或网上报名，铜鼓县委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对报名人员进行资格审查，对通过资格审查者下发面试通知。 3.面试。由铜鼓县委人才工作领导小组和有关用人单位组织实施。师范类专业主要采取讲课或说课的方式进行，医学类专业主要采取技能操作或现场问答的方式进行，事业管理岗位主要采取现场问答的方式进行。 4.体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。 5.考核政审。根据面试成绩从高分到低分确定考核政审对象，如遇末位同分情况，一并考核政审；如遇自动放弃的，从本岗位人员中依次递补。考核政审通过后，考生不得放弃。 6.聘用。从考核政审合格考生中，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续。 四、引进待遇及管理 1.在学校、医院从事专业技术岗位的，服务期内表现较优秀的每人每月发放津贴300元；服务期满六年后业绩在同行业人员中达到中等以上水平的继续发放津贴.安排保障性住房（调离或已在铜鼓购买商品房的及时退还）； .引进人才转正定级后，在县购买商品房的，给予一次性安家补助，全日制本科生和本科学历为的全日制研究生每人5万元，其余每人2万元； .配偶享受随迁政策。随迁人员在党政机关、事业单位工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。随迁人员无工作单位的解决公益性岗位; .省级有突出贡献的中青年专家、全日制博士研究生、取得正高专业技术职务任职资格人员按照省、市有关政策“一事一议给予相应待遇 7.对引进人才实行专门管理方式。在事业管理岗位表现特别优秀的满两年可提拔为副科级领导职位，可优先调任公务员；在专业技术岗位工作的在职称评定及聘用上优先考虑。每年实行“六个一”管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、做好一次汇报、给予一次奖励、进行一次走访、组织一次培训。 五、试用期限与违约 引进人才的试用期按照应届毕业为一年、往届毕业为3个月计算。服务期未满6年（不含试用期），不得参加铜鼓县外招录（聘）和选调考试，不得调离铜鼓，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，按合同要求缴交违约金，即每少服务一年缴交一年，标准为本人当年工资收入；同时，已享受安家补助的，需将安家补助退还财政。 报名方法 1.报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。本部招聘采取现场报名和网上邮件报名（E-mail：tgxrcg@163.com）两种方式,报名时间自发布公告之日起至2018年3月31日，报名地点为江西省铜鼓县行政服务大楼8楼县委组织部人才股802室。报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。校园招聘时间和地点另行通知。 2.报名资料：报名者到铜鼓县人民政府网（）下载并详细填写《江西省铜鼓县引进人才报名登记表》（附件2），并提供附件材料：个人简历，本人身份证、学历学位证书原件及复印件，还未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。报名人员提供资料必须真实，如发现弄虚作假现象，一律取消录取资格。 七、联系方式 传真电话：0795-8722928 咨询电话：0795-8726869 本公告未尽事宜，由中共铜鼓县委人才工作领导小