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安全生产管理制度 一、安全教育培训制度 为提高员工安全意识、安全技术素质、防止产生人的不安全行为、 减少人的操作失误，提高单位管理者及员工安全生产的责任感和自觉 性和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护职工的 安全和健康，公司按照安全生产法要求，制定本公司职工安全教育培 训制度。 1、矿山主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从 事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，必须由有关主管 部门对其安全生产知识和管理能力考试合格后，方可上岗。 2、矿山从业人员必须在进行安全生产教育和培训，具备必要的 安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本 岗位安全操作技能，并经考试合格后，方可上岗。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员，不得上岗。 3、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。未取得特种作业操作资 格证书的人员，不得进行特种作业。 4、新进人员必须经过严格的厂级、工段级、班组级三级安全教 育和专业培训，并经考试合格后，方可上岗。三级安全教育时间不得 40 小于 小时。 5、转岗、复工人员应参照新职工的办法进行培训和考试。 6、当矿山生产采用新工艺、新技术或新设备、新材料时，必须 对作业人员进行有针对性的安全生产教育和培修。 7、矿山各级领导和各部门必须对职工进行经常性的安全思想、 安全技术、和遵章守纪教育，提高职工的安全意思和法制观念，定期 研究解决职工安全教育中存在的问题。利用各种形式定期开展安全教 育培训活动，班组安全活动每周一次。 在进行大修或重点项目检修及重大危险性作业时，安全技术部门 必须督促指导工作前的安全教育。 8、发生重大事故或恶性未遂事故，矿山各级领导应组织有关人 员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故的发生。 9、矿山各工段和各班组在上班前，必须在班前会上进行班前安 全教育，并做好会议记录。 二、劳动纪律与考核 为了加强管理，使班组各项工作能够更上一层台阶，特制订本办 法，希望大家认真遵守执行。 1.班前4小时严禁饮酒，违者停止当天工作并罚款20元。 2.工作时间打架斗殴者每人罚50－500元。 3.迟到、早退、班中脱岗30分钟一次扣20元，30分钟至1小时 扣25元，1小时以上扣25－50元并按事假考勤。 4.工作时间做与生产无关的事，看与工作无关的书一次扣款5－ 10元。 5.有公司查出的各种违纪人员现象每人扣20元。 6.当月违纪3次者，工段通报批评，扣除当月效益奖金，年终不 得评先。 7.因违纪（章）或失职造成事故者扣50－500元，情节严重者按 有关规定进行处理。 8.职工每月正常出勤必须满21天（特殊情况除外），各班组换 休由班组长安排，应当不影响工作。职工有事出勤不足21天时，必 须请假。 9.捎假视为旷工（特殊情况例外），请假、轮休以请假条轮休条 为准。 10.班组长有权对有旷工、迟到、早退现象的职工进行处罚。 11.职工出勤15天以上，21天以下的每天罚款20元。10天以上， 15天以下的每天罚款30元。出勤不足10天扣除全月工资。 其他未尽事宜，另外讨论解决。本规定从2006年3月15日起开 始执行。 三、设备巡检制度 为了加强设备的现场管理，保证设备的正常运行，减少事故的发 生，工段实行三级巡检制度。即班组负责人巡检，维修人员巡检，岗 位工巡检制度。 1.工段负责人巡检：每天对主机设备巡检一次,检查维修、岗位 工的巡检记录和故障处理情况，并做好巡检记录。 2.维修人员巡检：要求巡检人员随带常用工具，对巡检中发现的 问题要及时处理，并报告班组负责人。如遇情况紧急，可以先停车后 报告。并做好巡检记录。 3.岗位工巡检：要求对各自分管的设备每小时巡检一遍，并要有 巡检记录。巡检中发现的问题要及时处理，处理不了的要及时通知维 修部门处理。 四、铲运组润滑管理制度 1.铲运组对润滑管理