企业安全生产教育技能培训.ppt

总局3号令第十八条规定班组级岗前安全培训内容应当包括： （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项（如生产设备，安全装置，劳动防护用品的性能及正确使用方法等）； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 总局3号令第十五条规定： 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训（即初训）时间不得少于24学时； 危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时； 三级教育培训资料存档 1、有教育者和受教育者都签字的三级教育卡片； 2、有培训讲课资料和内容； 3、有考核试卷、分数及订正情况等。 2、转岗、复工及四新的教育 生产经营单位从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 3、经常性的培训教育 企业首先要针对安全教育培训工作广泛性和长期性的特点，针对自身的不同情况制定一套长期的、系统的培训计划，培训计划既要有总体目标又要有阶段性目标，而在具体操作中，各阶段的培训工作要做到有机地结合。做到有计划、有重点、易实施、能考核。 六、法律责任（3号令） 第二十九条 生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正，并处2万元以下的罚款： （一）未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的； （二）未建立健全从业人员安全培训档案的； （三）从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。 第三十条 生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处2万元以下的罚款： （一）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按本规定经考核合格的； （二）非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未按照本规定对其他从业人员进行安全培训的； （三）非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未如实告知从业人员有关安全生产事项的； （四）生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全培训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。 第三十一条 生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监察部门给予警告，吊销安全资格证书，并处3万元以下的罚款： （一） 编造安全培训记录、档案的； （二） 骗取安全资格证书的。 企业安全生产教育培训 于卫国 主要内容 一、安全教育培训的意义 二、安全教育培训的任务 三、安全教育培训的相关法律规定 四、“三项”人员的培训规定 五、其他从业人员的培训规定 六、法律责任 七、国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定 八、工业企业全员培训工作的建议 一、安全教育培训的意义 安全发展，教育为先。安全生产教育培训工作是安全生产领域一项基础性工作，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体体现。 是搞好安全生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业安全文化的基础。 是生产经营单位工作的先行官，是实现生产经营单位安全的根本保证。 二、安全教育培训的任务 (1)贯彻落实国家的安全生产方针、政策、法律、法规和生产经营单位的安全规章制度，有针对性的做好安全思想工作，克服各种不利于安全生产的错误思想，使各类人员牢固树立“安全第一”的观点，具有强烈的安全生产责任心，做到人人关心安全、时时注意安全、事事想到安全。 (2)把安全生产知识、安全操作技能，通过各种宣传教育培训活动传授给广大从业人员，使他们学会消除工伤事故和预防职业病的本领，熟练稳妥地解决生产过程中发生的各种不安全因素。 (3)经常地向生产经营单位管理人员，尤其是安全管理人员传授安全管理知识和现代管理方法，不断提高他们的素质，增强安全管理的能力。 (4)对安全管理的经验进行广泛的宣传和传播，使新经验、新方法、新技术能得到迅速推广，不断扩大其成果，及时纠正和避免错误的发生。 进行安全教育培训的最终目的在于提高生产经营单位各类人员的安全生产素质，确保安全生产。 加强安全生产教育培训，也是促进企业落实主体责任的有效手段。 三、安全教育培训的相关法律规定 1、《安全生产法》等法律和法规对安全培训作出了规定。 2、国家安监总局出台了“3号令”《生产经营单位安全培训规定》、“30号令”《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、“44号令”《安全生产培训管理办法》等部门规章。 1、《安全生产法》的有关规定 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力