而卓越绩效评价属于管理是否卓越的成熟度评价.pptVIP

前言 《Q法》6条：国家鼓励推行科学的质量管理方法，采用先进的科学技术，鼓励企业产品质量达到并且超过行业标准、国家标准和国际标准。对产品质量管理先进和产品质量达到国际先进水平、成绩显著的单位和个人，给与奖励。 ——根据《Q纲要》12条“实施名牌发展战略”的要求，国家、各省和企业经过近十年的共同努力，使全社会的质量得到提升，解决了“多少”、“好坏”，中国制造走向全球，迎来了“迟早” ※ 品客、依云“标准门”；奔驰气囊“危机公关”。为了进一步改善企业管理绩效，提升区域整体竞争力，设立国家和省质量奖※就摆上了政府议事日程。 一、背景情况 大家知道，美国、日本和德国的管理是世界所推崇的榜样——2个战败国、1个战胜国，60年后的今天，都是世界经济强国。他们的经验告诉我们， 持续改进和提高质量是共同成功的秘诀——科技进步体现在标准上、落脚在质量上。 政府都设立质量奖——推广卓越绩效标准，引导企业或区域建立具有竞争力的组织并取得理想的经营业绩。如： 1、日本戴明奖——1951年设立——奖项：大奖、实施奖、事业所奖——二战后，日本受国土和资源的限制，将“质量”定为国策。——成效：提高产业竞争力，在持续30年的质量革命后，很多产品成为世界级“名牌”。 2、美国波多里奇国家质量奖——里根政府1987年设立。奖项：制造业、服务业、小企业、教育业、医疗卫生业——面对日本的竞争与挑战，为了持续提高国