就业素质及求职心理准备培训资料.pptVIP

第六章就业素质及求职心理准备;学习目标： 一、就业应具备的素质 二、就业心理问题及其调适 三、就业心理准备;第一节 着眼于综合素质的提高 一、素质的内涵 二、树立全新的学习观念 第二节 树立正确的择业观念 一、勇于面对竞争的观念 二、正确对待待业的观念 三、树立先就业后择业的观念 ;四、树立自主创业和终身学习的观念 五、树立到基层、农村去的观念 六、树立发挥专业所长，但也注重综合素质的观念 第三节 求职心理准备 1、大学生应具备良好的心理素质 2、求职择业中常见的心理问题分析 3、求职择业心理问题的自我调适 ;第四节 求职择业的知识能力准备 一、建立合理的知识结构 二、培养较强的实践能力;第一节 着眼于综合素质的提高一、素质的内涵;1、基本素质构成毕业生进入就业市场的准入条件 基本素质主要包括专业基础知识、工作态度、道德修养、责任心等方面的指标。一般而言，学生的这些素质，用人单位首先是从学生的求职材料中进行初步判断的，主要包括学生的在校成绩、获奖情况、社会实践情况、文字表达等方面。由此可见，一份具有说服力的个人求职材料对于求职者来讲是相当重要的。毕业生应重视求职材料中的细节性问题，使得求职材料能够反映出自身水平，从而有助于进入用人单位的视野。 ;2、核心素质构成毕业生能否顺利就业的决定性条件 核心素质主要包括团队合作精神、毕业学校的名气、吃苦耐劳的精神、社会适应能