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以兴趣为切入点 选择职业更为可靠 亦舒笔下的姜喜宝说： 我要很多很多的爱，如果没有爱，我要很多很多的钱，如果没有钱，那么我要健康。 很多人在找工作时也有相似的选择： 是要有兴趣做后盾，才能体会到工作的乐趣？还是，只要有很多很多的钱，就可以满足需求？抑或是，专业技术不可丢，一技傍身走天涯？ 择业者在选择工作时都会有这样的疑问，那么兴趣、专业和钱三项中，你会选择其中哪一样？ 凭兴趣找工作理性吗？ 不少刚毕业的学子在找工作时，总会陷入这样一个两难境地： 找工作到底该把兴趣放在第一位，还是把积累经验放在第一位？ 这里有个比喻说得很好：工作时缺失兴趣，就好比用左手做右手的事情，始终会觉得别扭。 实际上，找自己感兴趣的工作，与在工作中积累经验是没有冲突的。而面试官在面试时也会着重考察应聘者对应聘岗位的兴趣度以及他们对自我、外部环境的认识程度。在大多数情况下，只有一部分意志力非常强的人才能将兴趣和生存、发展需要分开来，也就是说他们从事的职业可以是自己不喜欢的；大多数人会将自己的兴趣作为职业选择的依据，因为内在的兴趣和强烈的发展动力能激励应聘者克服工作中碰到的困难。 在这里我们给即将步入职场的学生的建议是：1、以兴趣为切入点选择职业更为可靠；2、进入职场的前三年，要学会多看、多问、多学和多思，不断积累完成工作所需的基本技能和习惯，如：时间管理、团队合作、分析和解决问题、沟通等。 找工作时，大多数人觉得选择 钱 或者 热门行业/职业 的结果总会优于选择 兴趣 。 然而事实却是，忽视了自己的兴趣和专业背景，很可能会导致整个职业生涯都受到影响。有些求职者只看重公司的名气、薪资福利的诱人程度、高职位和风光的名衔，却忽视了高薪高位必要承担高风险和高压力。投入不了丝毫兴趣的工作很容易让自己产生倦怠感甚至厌恶感。 然而，仅凭兴趣和热爱就认为自己能克服所有困难、直达终点的想法也是天真的。工作能力和岗位的契合度，软性技能和企业文化的融合度，这些都是要做长远的职业规划的。 要将工作和兴趣结合起来，要在有目标的前提下，加上以下两个条件： 1.设立目标、分解目标。把美好的梦想作为职业生涯的长期目标。要达到这个长期目标，可能需要10年甚至数个10年。不妨先把10年目标再分解为几个阶段。 2.做个行动派。不要让计划只是停留在纸上，要为每一个阶段订出学习和执行细节，确保完成目标。对于 懒人 来说，把自己的阶段性目标书面化，制定出具体作息表，一个一个完成打勾，然后犒劳一下自己，可能会让你产生小小的动力。总之，一定要行动起来。 有兴趣、有目标是成功的第一步，把目标书面化并能够严格执行，一定会有不小的收获。 亦舒筆下的薑喜寶說： 我要很多很多的愛，如果沒有愛，我要很多很多的錢，如果沒有錢，那麼我要健康。 很多人在找工作時也有相似的選擇： 是要有興趣做後盾，才能體會到工作的樂趣？還是，隻要有很多很多的錢，就可以滿足需求？抑或是，專業技術不可丟，一技傍身走天涯？ 擇業者在選擇工作時都會有這樣的疑問，那麼興趣、專業和錢三項中，你會選擇其中哪一樣？ 憑興趣找工作理性嗎？ 不少剛畢業的學子在找工作時，總會陷入這樣一個兩難境地： 找工作到底該把興趣放在第一位，還是把積累經驗放在第一位？ 這裡有個比喻說得很好：工作時缺失興趣，就好比用左手做右手的事情，始終會覺得別扭。 實際上，找自己感興趣的工作，與在工作中積累經驗是沒有沖突的。而面試官在面試時也會著重考察應聘者對應聘崗位的興趣度以及他們對自我、外部環境的認識程度。在大多數情況下，隻有一部分意志力非常強的人才能將興趣和生存、發展需要分開來，也就是說他們從事的職業可以是自己不喜歡的；大多數人會將自己的興趣作為職業選擇的依據，因為內在的興趣和強烈的發展動力能激勵應聘者克服工作中碰到的困難。 在這裡我們給即將步入職場的學生的建議是：1、以興趣為切入點選擇職業更為可靠；2、進入職場的前三年，要學會多看、多問、多學和多思，不斷積累完成工作所需的基本技能和習慣，如：時間管理、團隊合作、分析和解決問題、溝通等。 找工作時，大多數人覺得選擇 錢 或者 熱門行業/職業 的結果總會優於選擇 興趣 。 然而事實卻是，忽視瞭自己的興趣和專業背景，很可能會導致整個職業生涯都受到影響。有些求職者隻看重公司的名氣、薪資福利的誘人程度、高職位和風光的名銜，卻忽視瞭高薪高位必要承擔高風險和高壓力。投入不瞭絲毫興趣的工作很容易讓自己產生倦怠感甚至厭惡感。 然而，僅憑興趣和熱愛就認為自己能克服所有困難、直達終點的想法也是天真的。工作能力和崗位的契合度，軟性技能和企業文化的融合度，這些都是要做長遠的職業規劃的。 要將工作和興趣結合起來，要在有目標的前提下，加上以下兩個條件： 1.設立目標、分解目標。把美好的夢想作為職業生涯的長期目標。