购买采购部任职要求.doc

采购经理任职要求 任职要求： 1.大专以上学历。 2.熟悉公司各项规章制度。 3.熟悉公司业务流程及其补充规定。 4.熟悉商场各类商品的分类、陈列及存贮位置，了解商品基本特性，具备5.较丰富的商品知识。 6.熟悉公司电脑业务系统并能够熟练操作。 7.在采购部工作半年以上，熟悉采购部各岗位运作程序及相互关系。 8.具有良好的沟通与协调能力。 经理助理任职要求 任职要求： 1. 隶属部门及上级直接领导 a、隶属部门：采购部 b、上级直接领导：采购部经理； 2. 年龄、性别要求 年龄35岁以下，性别：男 3 .接受教育要求 大专以上学历 4. 接受的培训要求 应接受过企业物资管理相关知识培训。 5. 资历和经验要求 具有从事公司物资管理和采购1年以上的工作经验。 6. 素质条件要求 a、工作认真负责，努力完成本岗工作任务； b、熟悉物资流通、合同管理、物价政策等采购方面的基础知识，了解本公司需求物资的功能作用、技术参数、质量标准等基础情况； c、语言表达能力好，善于沟通，在对外各种社会活动中具有较强的攻关能力和谈判技巧； d、对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理； e、组织纪律观念强，不损公利已，忠诚公司，严格按照公司规章制度办事； f、有较好的身体素质和充沛的工作精力，能承受经常性、繁忙、外出办事的工作压力。 采购计划员任职要求 任职要求： 1. 隶属部门及上级直接领导 a、隶属部门：采购部 b、上级直接领导：采购部经理； 2. 年龄、性别要求 年龄35岁以下，性别：男 3 .接受教育要求 大专以上学历 4. 接受的培训要求 应接受过企业物资管理相关知识培训。 5. 资历和经验要求 具有从事公司物资管理和采购1年以上的工作经验。 6. 素质条件要求 a、工作认真负责，努力完成本岗工作任务； b、熟悉物资流通、合同管理、物价政策等采购方面的基础知识，了解本公司需求物资的功能作用、技术参数、质量标准等基础情况； c、语言表达能力好，善于沟通，在对外各种社会活动中具有较强的攻关能力和谈判技巧； d、对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理； e、组织纪律观念强，不损公利已，忠诚公司，严格按照公司规章制度办事； f、有较好的身体素质和充沛的工作精力，能承受经常性、繁忙、外出办事的工作压力。 采购统计员任职要求 任职要求： 1. 隶属部门及上级直接领导 a、隶属部门：采购部 b、上级直接领导：采购部经理； 2. 年龄、性别要求 年龄35岁以下，性别：男 3 .接受教育要求 大专以上学历 4. 接受的培训要求 应接受过企业物资管理相关知识培训。 5. 资历和经验要求 具有从事公司物资管理和采购1年以上的工作经验。 6. 素质条件要求 a、工作认真负责，努力完成本岗工作任务； b、熟悉物资流通、合同管理、物价政策等采购方面的基础知识，了解本公司需求物资的功能作用、技术参数、质量标准等基础情况； c、语言表达能力好，善于沟通，在对外各种社会活动中具有较强的攻关能力和谈判技巧； d、对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理； e、组织纪律观念强，不损公利已，忠诚公司，严格按照公司规章制度办事； f、有较好的身体素质和充沛的工作精力，能承受经常性、繁忙、外出办事的工作压力。 采购员任职要求 任职要求： 1. 隶属部门及上级直接领导 a、隶属部门：采购部 b、上级直接领导：采购部经理； 2. 年龄、性别要求 年龄35岁以下，性别：男 3 .接受教育要求 大专以上学历 4. 接受的培训要求 应接受过企业物资管理相关知识培训。 5. 资历和经验要求 具有从事公司物资管理和采购1年以上的工作经验。 6. 素质条件要求 a、工作认真负责，努力完成本岗工作任务； b、熟悉物资流通、合同管理、物价政策等采购方面的基础知识，了解本公司需求物资的功能作用、技术参数、质量标准等基础情况； c、语言表达能力好，善于沟通，在对外各种社会活动中具有较强的攻关能力和谈判技巧； d、对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理； e、组织纪律观念强，不损公利已，忠诚公司，严格按照公司规章制度办事； f、有较好的身体素质和充沛的工作精力，能承受经常性、繁忙、外出办事的工作压力。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资