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关于2017年高、中级职称评审申报 若干具体问题相关政策口径的答复 （武汉市职改办，2017年8月10日） 各有关单位： 2017年全市高、中级职称评审申报工作部署后，我办陆续收到一些具体问题相关政策口径的咨询。现整理答复如下。 一、关于学历资历 （一）按照省职改办解释，各专业高、中级申报使用的有效学历学位应为国家教育行政主管部门承认的学历学位；党校学历可用于经济、党校教师专业（系列）申报评审。 （二）工程系列各专业申报的有效学历要求为“理工类”。可按教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》（2012年版，网上可查）作区分，理学、工学、农学、医学均属理工类。对管理学、艺术学需注意两种特殊情形： 1、住建部、人社部发布的《工程类或工程经济类专业对照表》（附后）中列举的专业，均可视为理工类专业。 “艺术设计”专业可细分为5个子专业：工业设计、环境艺术设计、室内（或装饰装修）设计可视为理工类；动画设计、广告（或平面）设计不属理工类。因各高校所颁发毕业证书上标注的专业名称不尽一致，鉴别时须具体区分。例如：毕业证书上标明“艺术设计（环境艺术）”的可作环境艺术设计子专业对待；仅标注“艺术设计”的，可查阅其相应的《毕业生登记表》、《毕业生推荐表》或毕业高校教务处、学生工作处出具的所学专业证明。 （三）申报评审卫生系列高级职务任职资格者，有效学历要求其所学专业为医学类。 （四）我省规定，“一直在非公有制经济组织中工作，尚未认定初级专业技术职务任职资格的流动专业技术人员，可比照企事业单位中同等学历、工作年限的专业技术人员，直接申报参加我市中级专业技术职务任职资格评审。”其学历、工作年限计算方法： 1、现已取得有效本科学历，“非公”工作年限满5年（计算至2017年底，下同）即可；取得大专学历者类推为“满7年”；取得研究生以上学历或学位，因所学专业与从事专业不相符、不相近而不属于考核认定中级职务任职资格范围者，以及取得双学士学位者，类推为“满3年”。 2、对曾在“非公”单位工作、现转入公有制单位工作的人员申报中级资格者，其转入前后专业工作年限可累计（达上述要求），受聘助理级职务年限须满4年（双学士学位以上者为3年），或近年转入者虽受聘未达此年限但自转入现单位次年起一直任助理级职务。 （五）高、中级评审申报基本条件要求任职考核和年度考核均为称职以上，任职期间若有年度考核不称职或连续两年考核基本称职的，三年内不得申报晋升；若有一年考核基本称职或两年考核基本称职但不连续的，计算任职年限时应予扣除。提交的年度考核表以用人单位历年实际考核使用的表格为准，若非公有制单位此前没有实行年度考核，可采用市人事考试院提供的《（）年度专业技术人员履约考核登记表》样式(“武汉职称”QQ群可下载)补办。 （六）高、中级评审申报人员所学专业与从事专业是否相同或相近，涉及水平能力测试要求相关判别的，由评委会日常工作部门确定标准。 二、关于破格申报条件 （一）破格申报人员年度考核要求 破格申报人员的年度考核要求，按省发申报评审条件规定，工程、经济、新闻系列均要求任现职以来有2年年度考核为优秀；其它系列要求近两年内考核必须有一次为优秀。 破格申报人员能力业绩要求 全市各企事业单位破格申报人员的能力业绩（含论文成果）要求，均严格按照省发文件规定执行，按破格专审权限负责把关。 需注意特殊情形：卫生系列护理专业人员，大专毕业后20年或中专毕业后25年，取得主管护师任职资格5年以上的按破格申报，按正常条件评审。即：近两年内考核必须有一次为优秀；能力业绩按正常申报人员要求掌握。 三、正常申报人员能力业绩要求 我市各专业（系列）高、中级评审申报条件，总体上按照湖北省职改部门2013年以来修订印发的相关专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）的有关规定执行。除破格申报以外，能力业绩方面具体问题的操作口径： （一）论文要求 1、对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，申报时不作论文（著作）限制，探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病例等成果形式替代论文的要求。各评委会根据工作岗位特点和学科专业发展实际，分系列（专业）制定量化评价标准时，将上述成果形式纳入评价要素。 2、对“从事专业”为自然科学研究、农业科学研究、社会科学研究或档案研究管理的，视为研究属性明显，申报时需作论文（著作）限制；对“从事专业”名称中虽不含“研究”字样，但属科研岗位的，申报时由用人单位和行业主管部门按省相关文件规定把握论文要求；对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作论文要求。 3、作论文（著作）限制的，论文等次判别可参考《2014年北京大学核心期刊目录》 岗位能力业绩判别 1、申报人员所完成项目，其项目角色需有佐证资料，对应省发申报条件的相关规定。 2、项目的“大、中型”