广东良好雇主责任指引TheGuidanceofGuangdongEmployer.DOC

广东省良好雇主责任指引 The Guidance of Guangdong Employer Responsibility 广东省雇主工作联席会议办公室 二○一一年十二月  广东省良好雇主责任指引 前 言 为指引全省企业践行良好雇主责任，促进员工体面劳动，实现劳资共赢，推动企业可持续发展，广东省雇主工作联席会议依据国内国际劳动用工规则，锐意紧贴广东实际情况，制定本指引。 随着社会经济成分、就业方式、分配形式和利益关系的多元化，发展不仅表现为企业持续、稳定、健康的发展,还表现为企业发展与自然环境、社会发展的和谐统一改进资源和能源利用效率开发应用高新技术，鼓励无害环境技术的发展与推广促进平等和反对歧视强迫劳动《劳动法》、《劳动合同法》，劳动合同执行《广东省工资支付条例》，工资支付制度工资及时足额发放执行《社会保险法》执行《女职工劳动保护条例》、《禁止使用童工规定》，不使用或者支持使用童工执行《职业病防治法》具备避免各种工业与特定危害的知识，采取足够的措施，降低工作中的危险因素，为员工提供安全健康的工作环境，尽量防止意外或健康伤害的发生；执行《安全生产法》建立日常沟通建立劳动争议调解组织，及时化解劳资矛盾构建以人为本的企业文化，为员工提供卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁安全的宿舍、卫生的食品等开展利于员工身心健康的文体活动组织外出参观学习或大众体育活动，开展联谊，健康体检，过节慰