我国运动员聘用合同法律问题研究.PDF

我国运动员聘用合同法律问题研究 张笑世* 摘要 伴随着体育体制的改革，新旧体制不断发生摩擦，牵涉到很多方面。运动员 聘用合同中发生了一些问题，本文首先从研究运动员聘用合同的性质出发，确定此 类合同的劳动合同性质，并在此基础上对运动员聘用合同中出现的单方解约问题、 合同期限问题进行分析，提出问题，并提出解决问题的建议。 随着我国经济体制改革的进行，体育领域也发生着一系列根本性的变 革，目的是建立一种以市场为取向，与社会主义市场经济体制相适应的符 合现代体育运动规律的运行机制和管理机制。其中最具有代表性的就是19 94年的红山口会议后诞生的我国的第一项职业体育联赛――中国足球职业 联赛，以及随后发展起来的篮球、排球、乒乓球职业联赛为代表的竞技体 育管理机制改革。 伴随着职业化改革，新旧体制不断发生着碰撞，原有的东西依然在起 着作用，新的东西就必然会遇到这样那样的问题。其中，在计划经济专业 运动队体制下从未涉及的有关运动员与俱乐部之间的聘用合同问题不可避 免的产生出了问题，因合同问题而发生纠纷的事