“三下乡”暑期社会实践培训.ppt

暑期社会实践之要求篇 2、制定必要的纪律措施和规章制度 （1）重申行为规范 作为一名大学生，无论在什么条件和环境下都应严格遵守大学生行为规范，其言行都要与其身份相符。 （2）强化集体观念 集体活动要强调步调一致，防止各行其事，个人一定要服从集体，集体所制定的纪律或制度，个人必须无条件地遵守。活动的负责人应对集体负责，而其他人则要服从负责人的指挥，坚持必要的请示和请假制度。 （3）严格时间观念 是集体活动得以保证的关键，特别是活动实施过程中涉及到诸如集结时间、分散时间、联络时间、作息时间等，应该人人清楚、人人遵守，才会使活动效率高、成果大。 （4）安全防范措施 安全第一，要根据当地的民情和自然环境提出具体要求和防范措施。如：不能私自游泳、登山等。 （5）遵重当地的规章习惯 不损害实践地人民的物质利益，不伤害实践地人民的感情。同时我们还应了解实践地的有关规定和不成文的习惯(规矩)、风俗、禁忌等。要作为一项重要纪律来遵守，这是赢得群众支持，顺利开展活动的保证。 暑期社会实践之要求篇 3、人员配备和分工 （1）要有一个坚强的组织领导核心 （2）要有合理的人员配备和分工 社会实践队伍组成的形式各异，规模有大有小，这一般是根据实践的内容、方式、规模、地点等情况而定的。 目前，常见的形式有两种。一种是以小班或同学之间按兴趣、爱好、专业方向组合。另一种则是跨系、跨专业和跨年级的人员组合，这种组合的集体，其组织领导则要根据活动需要和学生基本情况重新考虑，并对组织者及骨干进行明确的分工。人员的组合要着重考虑年级班级、专业搭配、男女比例，以及组成人员的性格特点、个人特长等因素。 暑期社会实践之要求篇 一支实践队伍至少要考虑配备四种角色： 一是队伍的负责人，实践活动的核心，他要根据活动计划独立开展工作，负责活动筹备、培训、实施、总结等全过程的组织工作。需要热心社会实践活动，有较强独立思考和解决问题能力的人来担任。 二是宣传人员。宣传工作包括活动前期的教育、鼓动，活动实施中的新闻报道，活动后期的总结提高、深化教育等内容。要求宣传人员要明确活动的指导思想，了解全部活动情况，善于及时、准确地抓住典型开展宣传。 三是后勤人员。后勤工作是社会实践活动的基本保障，因此从衣、食、住、行到安全、卫生，都必须有专人负责。后勤服务工作的内容包括财物管理、卫生保健、食宿安排等。后勤人员要具有高度的责任感，工作细心，熟悉财务收支的常识。 四是联络人员。社会实践活动中，实践活动前要组建一个社会实践活动的联络网。组织者要选出精干的同学担任联络员。联络员除在实践队伍内开展工作外，还要与实践点的有关部门、领导和群众做好各方面的沟通与联系。联络员要选定具有较强社交能力、独立思考能力和解决问题能力。 暑期社会实践 技巧篇 暑期社会实践之技巧篇 课题选择的原则： （1）现实性原则 选题要注意实用价值，要选择具有现实意义的题目。所谓实用价值，就是指选题应选择与社会密切相关、为民众所关心的问题，特别是社会主义现代化建设事业中亟待解决的问题。 （2）可行性原则 可行性，即要考虑和分析社会各种条件，比如人力、物力、财力等各方资源的支持。首先，充分估计到选题的主观条件，量力而行，客观地分析自己的能力。其次，充分考虑自己的特长和兴趣。再有，实践题目要大小适度。一般来说宜小不宜大、宜窄不宜宽。 （3）创新性原则 选题切忌盲目赶“热门”和“一窝蜂”。创新可以从以下两方面考虑：从题目、形式到内容都是新的；由旧的题目开展新的内容，从而提出新的观点和看法。 暑期社会实践之技巧篇 →专业可选择方向 →鼓励方向 →具体实践参考课题 暑期社会实践之技巧篇 如何组建团队 ＊参加实践的同学必须是四川农业大学在校的学生。团队至少有3人组成，可跨年级、跨专业、 跨院系，也可由一名老师牵头组团。团队人数无上限要求，但为安全着想不应过多。 ＊组团的方式包括同学自发组织、部门组织和班级组织。 ＊在组建社会实践团队时，根据实践活动的需要确定适当数量的成员，参与实践者都必须承担某一方面的与自身的专业、学识、能力、特长相适合的具体任务，分工要明确。 ＊实践团队采用领队负责制。领队一方面要对队员进行妥善的分工和周密的安排，保证团队成员的安全，一方面要落实好队员的吃、住、行等后勤服务工作，另一方面要同实践地点搞好协调工作，具体安排好实践进程，并且在相应时间内完成实践任务。作为实践团队的成员，在活动中应服从领队的统一组织和安排，互帮互助，履行好自己的职责，充分发挥自身的优势，认真圆满地完成各项实践任务。 暑期社会实践之技巧篇 如何联系实践基地