人生职业生涯规划讲义TCL执行董事.pptVIP

解决“我是谁”的问题 我的缺点 新行动计划 1.沟通能力不强 2.做事不认真 3. 4. 1.每周参加一次社会活动 2.对每个项目都要列出详细计划，监督落实 解决“我要成为谁“的问题 我想要成为的人？ 岗位描述 我已经具备的能力 差距 ？？ 差距综合排序？ 我要成为专业的HR经理 1.与人沟通 2.HR专业知识 3.英语能力 1.具备20% 2.具备70% 3.具备45% 见案例分析 选择什么样的书？ 交什么样的朋友？ 如何合理安排时间？ 如何安排好假期和实习？ 确定 谁也无法说服他人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。 人类的伟大不在于能改变世界， 而在于能改变我们自己。 ——圣雄 甘地 企业只能帮助那些能帮企业成功的人成功! 只要精神不滑坡 办法总比困难多！ ——与大家共勉 问 题 ？ THANKS! * 人生职业生涯规划 主讲人：赵忠尧 2010年10月14日 男，现任TCL集团执行董事、高级副总裁。 1963 年4月生，工学硕士、管理学硕士。 1987年7月西北工业大学电气工程及自动化专业硕士研究生毕业。1987年5月至1991年11月任西北工业大学讲师。1991年12月至1997年11月任TCL电器销售公司西安分公司总经理、西北区总监；1997年11月至2001年10月任TCL电器销售公司常务副总经理，TCL 通力电子（惠州）有限公司总经理； 2001年10月至2002年9月任TCL电器销售公司总裁；在2000年1月至2002年4月任TCL集团有限公司董事； 2002年9月至2004年3月任TCL集团多媒体电子事业本部总裁，兼TCL电器销售公司董事长； 2004年3月至今任TCL集团股份有限公司副总裁、高级副总裁；其中2004年3月至6月兼任TCL集团部品事业本部总裁；2004年6月至2006年4月兼任TTE CEO；2006年4月至2007年6月在美国波士顿麻省理工学院参加“创新与全球领导力”课程进修，毕业论文题目为《如何在中国成就世界级企业》，并获管理学硕士学位；2008年1月至今兼任惠州泰科立集团董事长；2010年4月至今兼任TCL家电产业集团CEO。现任TCL多媒体CEO 赵忠尧先生 你看到了什么？ ——（心灵之图）—— 游 戏 你看到了什么？ 游 戏 五年之后 我要拥有什么？ 人生的发展 阶段 年龄 人生需要规划 规划丰盛人生 人生的发展就是如何认识自己、设定目标并做出判断选择的过程。 人生的发展 选择什么样的书？ 交什么样的朋友？ 如何合理安排时间？ 如何安排好假期和实习？ 困惑 人生成功的法则: 资源 度 做你喜欢做的事情 把你的资源整合到最大 成功的前提 努力发现你的顶级强项，通过实践和学习予以 加强，开辟一项每天都离不开这些优势的工作。 摘自《现在，发现你的优势》 20-30岁　　表长补短 30-40岁　　扬长补短 40-50岁　　扬长避短 50岁以上　　扬长制短 人生的基本战略 人生要经常问自己的事 凭什么我能够做成 为什么受伤的总是我 人生的基本战略 人生要培养的两种能力 与自己不喜欢的人一起工作的能力 处理复杂问题的能力 人生的基本战略 1.我是谁？ 人生需回答的两个问题 形象、技术及技巧固然可以影响一个人外在的成功，但是良好的品格才可孕育真正的效能。 冰山理论 做人技巧 品 格 高能力的人在专业的范围中具备 知识及技能 品格 能力 信任 值得被信任 品格 品格与能力 良好品格的人展现正直、成熟、以及富足的心态 能力 人的潜力层次： 事物、事情、东西 成就 性格 潜力 (自己都不知道的优点） 木桶理论 一只木桶的最大容量取决于最低的木条,而不是最高的。 2.我要成为谁？ 人生需回答的两个问题 画手机或手表 游 戏 以终为始的职业规划 新入公司 事业起步 人生转折 人生目标 毕业后选择 持 续 成 熟 模 式 图 独 立 （我） 公众成功 个人成功 依赖（你） 互赖（我们） 3）要事第一 1)主动 积极 2)以终 为始 4）双赢思维 5）知彼 解己 6）统合 综效 7）不断更新 引自《高效能人士的7个习惯》 我是谁？我要成为谁？ 利用自我谈话的方法，改变自己的舒适区 人生如何回答这两个问题 解决“我是谁”的问题 我的优点： 我是一个孝敬父母的人 我是一个工作认真的人 我是一个对人坦诚的人 *