大学生就业指导2012级,第2讲 .pptVIP

第2节 就业材料、 就业心理与就业技巧;我有哪些能力、优势、劣势……？;一、大学生就业材料与准备;大学生找不到理想的工作，常常 不是因为你不够优秀，而是因为你 不够突出！;如果把一个企业看做是一个如饥似渴的人，它最需要的是满足需求的人才！ 不是学历越高越好就业，也不是学历越低越难就业，而是越适合岗位的要求，越好就业。 ;Date;大学生，为什么就业难？;一、大学生就业材料与准备;简历（含求职信）副本 学历学位证书原件（证明） 获奖证书复印件 作品原件 图书 镜子 木梳 手纸 获奖证书原件（备查） ;简历是求职介绍信、产品说明书；;在求职过程中，你所做的一切，就是要把你的能力和发展潜力凸显出来，而不是埋没在汪洋大海之中。 发现你的“亮点”，并把它展现出来。 没有展现，就没有机会！;（二） 如何写出一份优秀的简历;1.岗位标准（中华人民共和国国家职业标准汇编）;资料：大学教师的岗位标准（简略）;2. 挖掘你的“亮点”;3. 放大你的“优势”;(1) 如何表述求职意向;(2) 如何描述教育培训背景;(3) 如何描述学习成绩;示例：学习成绩;（4）如何描述技术技能;某毕业生来应聘，考管问：你在学校都考过什么证吗？比如英语四级，计算机二级什么的。 　学生：考过啊，我有很多证。 　考管很感兴趣，就问：都有那些证。 　学生：都是准考证。 ;示例：专业技术技能;示例：外语和计算机水平;（5）如何描述社会经验;示例：家教;示例：校内勤工俭学;（6）如何描述奖学金或奖励经历;示例：奖学金及奖励;（8）如何描述学生干部工作;示例：学生干部;示例：学生团干部;（9）如何描述爱好和特长;示例：描述爱好和特长;（10）表明你的态度;示例：如何表明你的态度？; 如何描述胜任应聘工作岗位的要求;4、引起HR的注意-如何投递简历？; （1）网投简历的技巧; （2）邮寄简历的技巧;（3）招聘会现场投递简历的技巧; （4）主动上门投递简历的技巧; （5）托人递送简历的技巧; 求职是一门艺术、一个系统工程;（三）简历包装-锦上添花，还是雪上加霜？; （四） HR阅读和淘汰简历的顺序;（五） HR不喜欢什么样的简历？;（六）简历中经常出现的??句;（七）雷人的简历用语 ;（八）你的简历为什么被淘汰？;二、大学生就业中的心理问题与调节;1. 就业心理压力与焦虑 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生都存在。调查显示，个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素，而且压力有随着年级增高而上升的趋势。 ;; □词解;;5. 就业心态问题 过度焦虑与急躁 消极等待与“怀才不遇”心理 攀比与嫉妒 抑郁与逆反 说谎侥幸与懒散心理 心理不满与行为、生理反应失常 ;1. 抓紧素质的训练和提高(自信的基础);2. 敢于竞争; 3. 善于竞争 ;4.正确对待挫折 ;5. 期望值要适度，不要过分强调专业对口;(三)大学生就业过程中的心理调适;根据自己的实际情况和就业形势调整自己的就业期望值。 在择业时要看得长远一些，学会规划自己整个人生的职业生涯。;理想需要时间和能力来实现 ; 企业通常都需要有经验的人、有潜力的人、忠诚的人和敬业的人。对求职者而言，清楚了公司的用人要求，明白了自己存在的不足，扬长避短、趋利避害，设计一个适合自己的求职方案，就一定能够取得成功。 未来新的就业模式是一个由三个阶段构成的循环，被总结为“赚钱、充电、憧憬”，这个循环将贯穿我们整个职业生涯。如果你找到一份工作，这个循环将从你与新公司的协调开始。首先，你将才智和精力投入到新公司中；接着你通过不断学习来提高工作能力，直到这个职位不再能满足你；然后你使用更高级的职业技能，以便得到更好的工作，使事业更上一层楼。这样的循环模式让人充满自信，让每个人的事业和人生，可以按照自己设定的目标进行。 ;3. 充分认识职业价值，树立合理的职业价值观 我们要充分认识到职业对个体发展、社会进步所起到的重要作用。 要在考察社会需要的基础上，树立重自我职业发展、才能发挥、事业成功的职业价值观。;4. 转变就业观念，调适就业心态 要改变错误的自我认知和社会认知，加强自我理解与分析的能力培养，以平常心面对就业形势，冷静地作出选择。 要孕育真、善、美的感受，保持良好心境。 要建立新型的就业观，强化择业的自主意识。 树立竞争意识，不怕风险和挫折，面对就业焦虑，进行理性思考是基础，根据情况的变化更新自己的思想观念是关键。 ;5. 认识与接受职业自我，主动捕捉机遇 正确地认识自我，接受自我，承认自己的现状，学会扬长避短。 用发展的观点来看待自己，不断发展自己。 学会抓住属于自己的机遇,注意机遇的时效性，在发现就