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12月3日世界残疾人日活动策划书 “爱心循环”——残疾人社区康复服务项目趣味运动会策划书 活动主题：温暖阳光之家 主办单位：石家庄理工职业学院青年志愿者协会 协办单位：残联社区 活动对象：残联社区的残疾人 活动时间：2010年12月3日（星期五）8：00-18:00 活动地点：残联社区 前期准备： 　　1、 提前一周与当地居委做好充分的沟通工作，就相关的各类事项达成共识，并明确双方的工作与职责； 　　2、 提前一周与服务对象做好沟通工作，并邀请其家人一同参与； 　　3、 邀请相关领导和嘉宾莅临指导；（待定） 　　4、 完成宣传方案，并着手宣传工作。 　　5、 为趣味运动会的奖品及所需工具、材料拉取赞助； 　　6、 联系并确定表演环节的表演人员； 　　7、 准备好游戏项目所需的工具、辅助材料以及各类物品； 　　8、 落实校车等各项申请工作； 　　9、 完成活动当天工作人员的安排与项目志愿者和残疾人家庭的分组； 　　10、 针对游戏玩法和注意事项对项目志愿者进行培训和讲解； 　　11、 召开工作人员会议，明确其责任； 　　12、 对整个趣味运动会进行一到两次彩排。 活动流程： 　　一、会场前期准备： 　　各小组的志愿者上门探访各自的服务对象，并邀请他们参与趣味运动会；同时各工作人员开始布置趣味运动会会场，做好各项准备工作。（约30分钟） 　　二、运动会流程： 　　1、主持人致词并说明游戏规则；（约5分钟） 　　2、省略（10分钟） 　　3、省略；（约10分钟） 　　4、主持人阶段性总结赛果，引出表演（约2分钟） 　　5、歌曲表演；（约15－20分钟） 　　6、合作赛－“爱拼才会赢”；（约10分钟） 　　7、省略（约10分钟） 　　8、主持人总结赛果，并作简单颁奖。（约10分钟） 　　三、会后工作： 　　1、工作人员清理场地，清点我们自己带来的物品； 　　2、把借用该社区的设施放回原位； 　　3、志愿者送服务对象回家，并聊天中了解他们对本次趣味运动会的感受。 　　后期反馈工作 　　1、 志愿者感想交流； 　　2、 与当地居委沟通，获取他们的意见； 　　3、 撰写通讯稿和总结； 　　4、 校内举行项目成果展。 经费预算 　　支出项目 支出细项 支出金额（元） 项目支出金额（元） 　　宣传材料费用（各类宣传用品、海报等） 笔、卡纸、颜料等 25 40 　　会场布置装饰物（如丝带、花等） 15 　　慰问品 制作手工艺品 20 291 　　游戏奖品（如洗衣粉、食品等） 100 　　坐垫 171 　　资料打印费 项目简介、策划书等资料 省略 　　交通费用 运动会场地踩点车费 省略 　　外出服务车费省略 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有-------------