助盲活动策划方案书.docVIP

福建中医药大学 Fujian university of traditional Chinese medicine 康复医学院 2012-2013年上学期助盲活动 策 划 书 主办单位：福建中医药大学康复医学院团委学生会 承办单位：福建中医药大学康复医学院团委实践部 活动时间：2012年10月--2013年2月 一、活动背景： 盲人由于特殊的生理缺陷，被称之为“残中之残”。我省盲人约有30多万人，普遍面临着就业难、出行难等诸多问题，由于生活环境闭塞，文化和体育活动匮乏。我院多名志愿者早在今年九月开始，就自主形成助盲小团队，通过长期对盲人的志愿者服务工作，我们发现他们虽然没有一双明亮的眼睛，但他们也同样对外面世界好奇和向往，也同样拥有着多种多样的兴趣爱好。由于自身条件的限制，他们只能在家中想象外界的美好，没有他人的帮助，他们很难有机会可以到外面走动。 二、活动目的及意义： 对此，我们能做的有很多，他们看不见太阳的灿烂，我们能让他们感觉到太阳的温暖。我们希望能够和他们一起在阳光下快乐的成长，为此我们通过联合福州市盲人协会、盲人社区以及盲人培训机构，通过开展这一长期公益项目，给他们提供一个发展自己兴趣的平台，给他们一次重新选择自己生活的权力。带领他们走出盲校、走出家中，走进社会，体验外界世界的缤纷色彩，同时注重他们的心理教育和引导，帮助他们树立正确的人生观和价值观。结合他们的兴趣，提供多种力所能及的帮助，为他们创造自己想要的美好生活。我们相信这种公益模式一定能够被很好的传承下去，并将取得长远的社会效益。 活动主题： 手牵手，我就是你的眼 四、活动参与人群： 福建中医药大学康复医学院志愿者 服务对象： 福州市范围内的盲人 六、活动流程： 1、前期准备： （1）与福州市盲人协会交流，确定需要帮助的盲人，讨论具体实施方案； （2）面向全院招募志愿者，通过邀请长期从事于助盲事业的福州橄榄树志愿者团队，对招募的志愿者进行培训，组成康复医学院“助盲入户”志愿者服务队，并进行分组，由团委实践部进行统一管理。 2、活动内容： （1）分期邀请相关助盲专业人士对我院“助盲入户”志愿者服务队成员进行培训； （2）将志愿者服务队分成若干小组，每组服务1-2位盲人，形成固定的长期服务关系，利用志愿者的课余时间帮助盲人出行、到超市买东西、到银行取钱等等，丰富盲人的日常生活； （3）定期组织志愿者与福州市盲人协会一起举办联谊活动，邀请盲人朋友参加，增进大家的交流。 七、经费预算 项目 单价/元 数量 总价/元 备注 车费 6 50 300 总计 300 负责人（签名）： 联系方式： 康复医学院团委实践部 2012年10月26日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作