北京聚百思营销策划方案中心岗位职责：.docxVIP

岗位职责：1、执行培训体系，并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作；2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计，并合理开发培训课程并完成相应培训工作；3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。4、对人像摄影行业秀场活动能够独自开发执行5、无经验者，可先到公司接受培训从讲师助理做起任职资格：1、23岁以上，一年以上培训授课经验；2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神；3、熟悉人像摄影行业运作模式，有销售或业务管理经验；4、熟悉相关计算机软件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。公司介绍聚百思营销策划2000年白刚老师从事人像摄影行业，在行业内久经历练，2002年开始从事行业内的咨询培训工作。2012年组建聚百思营销策划进入影楼企划培训业，聚百思是一家及品牌加盟、影楼秀场操作、影楼盈利模式系列训练课程，大型论坛为一体的专业训练机构。聚百思营销策划，用博爱之心帮助您发展。【公司使命】致力于中国影楼行业的发展与未来，把中国影楼行业的潮流变成世界影楼行业的潮流。帮助中国婚纱摄影业50万老板成长，500万从业者实现梦想。【公司愿景】成为中国一流的咨询培训公司，目标世界500强。【公司宗旨】为影楼行业缔造更多的传奇人物，为影楼行业打造最有战斗力的团队【公司理念】回归自然，解放自我。坚持信念，永不放弃。聚百思营销策划2000年白刚老师从事人像摄影行业，在行业内久经历练，2002年开始从事行业内的咨询培训工作。2012年组建聚百思营销策划进入影楼企划培训业，聚百思是一家及品牌加盟、影楼秀场操作、影楼盈利模式系列训练课程，大型论坛为一体的专业训练机构。聚百思营销策划，用博爱之心帮助您发展。【公司使命】致力于中国影楼行业的发展与未来，把中国影楼行业的潮流变成世界影楼行业的潮流。帮助中国婚纱摄影业50万老板成长，500万从业者实现梦想。【公司愿景】成为中国一流的咨询培训公司，目标世界500强。【公司宗旨】为影楼行业缔造更多的传奇人物，为影楼行业打造最有战斗力的团队【公司理念】回归自然，解放自我。坚持信念，永不放弃。电话销售主管岗位职责：1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；2、确定销售部门目标体系和销售配额；3、制定销售计划和销售预算；4、负责销售渠道和客户的管理；5、组建销售队伍，培训销售人员；6、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有团队者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。公司介绍聚百思营销策划2000年白刚老师从事人像摄影行业，在行业内久经历练，2002年开始从事行业内的咨询培训工作。2012年组建聚百思营销策划进入影楼企划培训业，聚百思是一家及品牌加盟、影楼秀场操作、影楼盈利模式系列训练课程，大型论坛为一体的专业训练机构。聚百思营销策划，用博爱之心帮助您发展。【公司使命】致力于中国影楼行业的发展与未来，把中国影楼行业的潮流变成世界影楼行业的潮流。帮助中国婚纱摄影业50万老板成长，500万从业者实现梦想。【公司愿景】成为中国一流的咨询培训公司，目标世界500强。【公司宗旨】为影楼行业缔造更多的传奇人物，为影楼行业打造最有战斗力的团队【公司理念】回归自然，解放自我。坚持信念，永不放弃。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需