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1.影响养老待遇计算的因素 我省现行企业养老待遇计算中最主要的因素有两项： 1.养老全部缴费年限（俗称工龄）； 2.本人历年缴费工资。 (因为个人账户也是由个人历年缴费工资按一定比例划转结息而成，故将其归并在缴费工资项中) 1.养老全部缴费年限 养老保险全部缴费年限由视作缴费年限与实际缴费年限组成。 视作缴费年限：是指实行个人缴费前，按照国家和省有关政策可连续计算的工作年限。 实际缴费年限：是指实行个人缴费后，个人缴纳养老保险的年限。 举个例子： 某职工，1972年7月知识青年下乡到农村，1976年3月回城至湖州机床厂参加工作，1992年9月开始个人缴费，2000年原单位辞职，随后雷博挂靠个人缴纳养老保险至今。 其1972年7月至1992年8月是视作缴费年限20年2个月； 其1992年9月至今（2014年7月）是实际缴费年限21年11个月。 合计缴费年限共计42年1个月。 本人历年缴费工资 上图是一个80年代初期，一名职工的历年缴费工资表，我们知道，我市职工缴费工资起始于1988年，1988年至1992年缴费工资由单位在1995年统一上报。 缴费工资的由来：缴费工资又称缴费基数，是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。 缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全省职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全省职工月平均工资300%。 个人账户规模 我市企业职工个人账户自1996年开始建立，最初按4%比例建立小账户； 1998年至2005年按11%划转（其中含单位缴费部分7%--3%，逐步递减，个人比例逐步提高）； 2006年起，按照国家逐步做实个人账户要求，划转比例统一调整为8%，单位缴纳部分不再划入职工个人账户。 企业养老金计算的历史沿革 《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号） 《浙江省人民政府印发关于改革企业职工基本养老金计发办法试行意见的 通知》（浙政发[1993]227号） 《浙江省劳动厅关于印发关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施办法的通知》(浙劳险［1998］43号) 《浙江省劳动和社会保障厅 浙江省财政厅印发关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法的通知》(浙劳社老[2006]142号) 浙劳社老[2006]142号文件 我省现行的企业养老保险待遇计算方法，总体而言，仍以浙劳社老[2006]142号文件为基础。首先，我们来了解下两个“人”。 “新人”：1998年后参加工作，缴费年限满15年及以上。 “中人”：1998年前参加工作，2010年12月31日前退休且缴费年限满10年的 或 1998年前参加工作， 2011年1月1日后退休且缴费年限满15年的。 “新人”的计算方法 “新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 其中：??? （1）基础养老金月标准=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%。??? 式中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数 参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。??? （2）个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。 “中人”的计算办法 （1）基础养老金月标准=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%。??? 式中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×参保人员本人平均缴费工资指数 参保人员本人平均缴费工资指数为：参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。 （2）个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。 （3）过渡性养老金月标准=参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限（含视同缴费年限）×1.4%。??? 式中1997年底前平均缴费工资指数为参保人员本人1997年底前历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。 此外 《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》浙人社发〔2011〕146号 在