- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某电脑教育培训机构五一劳动节假日活动策划方案方案-5页
某电脑教育培训机构五一劳动节假日活动策划方案-5页一、活动目的制造热点降低“五一”假期对四月下旬至五月上旬给宣传和招生带来的冲击利用“五一”假期进行品牌宣传和推广提升品牌知名度和美誉度创造咨询量并带来后续报名。二、人群分析大众心态从四月下旬到五月上旬人群心态会出现放松休闲情况或者外出旅游、或购物、或休息基本以放松自己为主不太愿意从事劳神费力的事情。社会人员职业发展方面全年的境况基本尘埃落定年内的发展计划不会有太大的调整再考虑的话应该是下一年度的规划了。开年发展不顺的部分人员有些人会利用“五一”期间进行反思和总结。在校学生相当数量的学生“五一”期间无所事事应届毕业生在做找工作前的最后冲刺。三、活动时间“大五一”计划宣传前置持续转化。宣传时间4月25日5月3日宣传手段1、平面媒体网络媒体辅助手段2、主要手段户外定点咨询至少4个派单大量、主题单页、讲座预约卡具体安排见《23、校园推广主要在4月25日30日完成五一期间以海报为主。中心内活动时间5月13日日期时段主题内容讲课人负责人5月1日900——1130精美幻灯片制作1430---1800黑客技术5月2日900——1130制作影视播放器1430---1800制作聊天工具5月3日1000——1130思科新技术1400——1600小游戏制作五一的活动主要针对两种人开展1、针对无计算机基础人员1-2日每天开设一个上午的基础理论加上机课吸引更多的对计算机有兴趣但没有基础的人员来了解北大XX。2、针对有计算机基础的人员5月1日的下午开设一个网络免费体验课主要吸引对网络感兴趣的社会人群、在校大学生、在职人员例往届大学生未就业人员、电脑公司的工作人员、在校大学生等3、针对有计算机基础的人员5月2日的下午开设一个软件免费体验课主要吸对软件开发感兴趣的社会人群、在校大学生、在职人员4、5月13日的免费体验课中心可以根据咨询量多少的情况与中心条件进行调整。但至少上下午各有一班开班上课。转化跟踪时间尽量现场转化如果未转化的人员5月3日后继续跟踪四、活动/宣传主题名师与你相约五一快乐新体验-----五一不去旅游体验XXIT梦工厂五、活动/宣传方式1、具体要求五一期间的平面广告投放一定要按照正常的周来正进行投放网络投放可加大2、户外推广户外活动必须在4月中旬将中心人员、兼职人员不能少于20人、户外活动场地、户外活动用料全部制作完毕4月25日5月3日每天活动常规户外定点推广采用“宣传单页预约登记卡”方式3、校园推广4月25日4月30日每天高校“五一”活动推广采用“宣传单页海报信息预约登记卡”方式3六、活动实施方案活动原则以休闲、体验的主题吸引眼球保证中心工作人员正常轮休避免节后疲劳症活动/宣传实施安排表方案选择宣传渠道宣传时间根据地区情况选择形式宣传要求主题用途/目的A平面媒体4月24日周二软文硬广1000字通栏名师与你相约五一快乐新体验活动铺垫宣传4月26日周四软文硬广4月27日周五软文硬广C网络媒体4月25日---5月5日BANNER/文字链名师与你相约五一快乐新体验同步平面辅助宣传D中心网站4月25日---5月21日软文同步平面名师与你相约五一快乐新体验同步平面辅助宣传E户外活动4月25日---5月3日全天派单预约定点咨询地点选择名师与你相约五一快乐新体验重点宣传手段高校校园4月25日---5月3日选择派单预约海报定点咨询名师与你相约五一快乐新体验重点宣传手段F短信/电话5月8日---5月20日选择对奖通知提醒对奖名师与你相约五一快乐新体验再次约请上门手段G中心活动5月1日---5月3日选择讲座/公开课名师与你相约五一快乐新体验主题活动体验为主活动细节规定4月25日5月3日期间预计中心使用宣传单页约3---5万份根据派单人员数量、定点咨询点数量有所区别。与中心活动同步进行“凭点数、换奖品”活动设一三等奖。一等奖奖品价值不超过4200元如U盘、MP3等二等奖奖品价值不超过100元如摄像头、鼠标等三等奖奖品价值不超过50元如各类流行IT书刊等。奖品必须以实物形式发放严禁以现金、代金券、赠送学费等非实物形式为奖品否则视同变相打折奖品仅限于五一假日活动使用。户外活动形式派单定点咨询预约卡派发户外活动地点选择建议以图书城/馆、电脑城、广场、假日书市、大专院校等为选择地点。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!!员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(
文档评论(0)