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校园农耕活动项目策划书 一、项目简述（背景资料） 　　当前，石油高耗能，能源即将枯竭的危险时期。生态环境恶 化，土地资源紧张，粮食供不应求，已成为时代主题。传统的农耕大量使用农药、化肥、杀虫剂，不仅消耗石油资源，而且严重危害了人类健康与自然的可持续发展。解决这些问题唯一的道路就是走生态农业的道路。生态农业不仅需要我们广大农民朋友耕作方式和思路上的改革，更需要作为直接受益人群的城区消费者的支持与认同。然而现在大部分消费者对生态农业，有机食品认识较少，缺乏食品安全自我保护意识。大多数人随波逐流，对食品安全、健康消费缺乏主动性。我们通过各种渠道了解生态农业的理念和方法后，在校园建起一个有机农耕，生态农业实验样板。逐渐向周边社区推广这种理念和方式，从而达到推广生态农业，食品安全．健康消费的目的． 二、项目实施方案 　　1、活动地点：男生宿舍楼下一块废弃的草坪，被改造为“翱翔农庄”。 　　2、活动方式： 　　1）在校园开展农耕种植活动 　　2）进行果皮、树叶、厨余堆肥 　　3）将部分农作物制成书签等标本，用于展示。 　　4）编辑校园农耕活动手册 　　3、现阶段活动概况： 　　1) 项目组同学根据劳动需要分为策划组、管理组、技术组、美工组、宣传组四小组 　　2）管理组同学安排社内成员及志愿者每日进行农耕值班劳作。 　　3）进行豆渣堆肥实验，将食堂做豆浆后的豆渣运到农庄进行堆肥实验肥田。 　　4）暑期将前往河北枣强县探访安金磊进行学习，并在当地进行生态农耕相关问题调研和环保知识宣传。 　　4、近期计划（时间：今年7月至明年2 月） 　　7月-8月： 　　翻修添置损坏的农具，加置必要工具。 　　做一块木制宣传板，介绍“翱翔有机农耕实验田”，让来往的人群更加了解生态农业，健康农耕的理念。 　　前往安金磊处学习考察，拍摄DV纪录，在北京周边调研考察，整理资料并总结。 　　8月-9月： 　　留校同学进行农庄护理，种植秋季作物。 　　9月-10月: 　　翱翔农庄后的文化墙绘制，使菜园更具吸引力。、 　　整理校园农耕资料，编辑校园农耕有机种植小册子。 　　10月-11月： 　　给土地加盖塑料膜，防止沙土飞扬。进入冬季休耕期。 　　去后海，西二旗等一些社区探访调研，与居委会商议，尝试将小区部分草坪改为都市农耕用地。 　　11月-明年2月： 　　购买必要农耕书籍。 　　规划明年校园农耕。 三、预期目标 　　长期预期目标： 　　1）种植管理好校园农耕实验田。更多学校的同学能够参与农耕实践，学习生态农耕知识。 　　2）在北京申请社区农耕地，人们能够进行有机耕作、堆制机肥，能买到当地农友的有机农产品。 　　3）更多从事生态耕作的农友的农产品能被销售出去，“生态收入”的调研结果反馈给当地鼓励他们参与有机种植。 　　4）在项目的宣传中使更多的人意识到生态农业的重要性，从自身做起，养成生态、节能的生活习惯 　　短期预期目标： 　　1）校园农耕具有较完备的硬件设施，项目组进一步优化完善。 　　2）绘制文化墙，制做宣传板，制做DV短篇宣传，增强社内外成员对校园农耕及生态农业认识。 　　3）制做今年的校园农耕手册，使今年进行的农耕知识、经验总结。 四、经费预算（近期7月-明年2月） 　　翻修添置损坏的农具 150元 　　翻新水管，加购一个高压喷头 300元 　　走访安金磊处，用于DV纪录录像带购买 300元 　　用于除虫的烟叶草等 50元 　　秋耕需添置种子 50元 　　做一块木制宣传板，介绍“翱翔有机农耕实验田” 300元 　　整理校园农耕积累资料，编辑校园农耕有机耕种小册子。 350元 　　农耕书籍的购买 200元 　　DV短篇制做 300元 合计2000元 五、其他资金来源说明?学校给与的社团活动经费 　　北京林业大学翱翔支农与实践社 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓