概念与仿真船模比赛策划方案.docVIP

船模比赛策划 仿真组： 题目说明 仿真组是外观与主体结构的设计制作，不要求船模在水中航行。仿真组比赛要求选手所制作的模型必须以现实存在的舰船为蓝本，模仿实体舰船按适当比例制作。仿真组选手需要提供至少一张尽可能完整地体现实船外貌的图片，必须指定模型的原型。 比赛规则 A 理论方案的内容应包括：设计说明书、方案图。设计说明书应包括对方案的构思、造型和结构体系及其他有特色方面的说明；方案图应包括结构整体布置图、主要构件详图和方案效果图。 B 理论方案封面必须注明作品名称、参赛队员姓名和专业；正文按设计说明书、方案图顺序编排。除封面外，其余页面均不得出现任何有关参赛个人姓名的信息，否则取消参赛资格。 C 理论方案要求用A4纸打印，于规定时间内交到竞赛组委会，逾期作自动放弃处理。 D模型制作材料，参赛队伍可以任意选取适合模型制作的材料。但不得使用易燃、易爆、剧毒、污染环境的材料，建议使用绿色环保材料。 E选手需要用PPT对所制作的船舶模型内部与外部结构、制作材料、制作过程以及模型特点进行展示。需要对模型与实体船舰的对比说明。 评分规则 总分为100分，包括结构理论方案、模型制作、现场展示与答辩3个方面。 1）理论分析（20分） 设计说明书、方案图内容的完整性、正确性10分；效果图10分。 2）模型制作（70分） 按模型制作工艺情况评分。 3）现场PPT展示和答辩（10分） 按现场展示和答辩情况，由评委当场给分。 概念组： 题目说明 概念组也是外观与主体结构的设计制作，不要求船模在水中航行。概念组比赛对船型无特别限制，选手可遵循自己的想象制作船模。本项比赛主要是给同学们创造广阔的想象创造空间，培养和提高创新精神。 比赛规则 A 理论方案的内容应包括：设计说明书、方案图。设计说明书应包括对方案的构思、造型和结构体系及其他有特色方面的说明；方案图应包括结构整体布置图、主要构件详图和方案效果图。 B 理论方案封面必须注明作品名称、参赛队员姓名和专业；正文按设计说明书、方案图顺序编排。除封面外，其余页面均不得出现任何有关参赛学校名称和个人姓名的信息，否则取消参赛资格。 C 理论方案要求用A4纸打印，于规定时间内交到竞赛组委会，逾期作自动放弃处理。 D模型制作材料，参赛队伍可以任意选取适合模型制作的材料。但不得使用易燃、易爆、剧毒、污染环境的材料，建议使用绿色环保材料。 E选手需要用PPT对所制作的船舶模型内部与外部结构、制作材料、制作过程以及模型特点进行展示。需要对模型设计理念的说明。 评分规则 总分为100分，包括结构造型与体系、理论方案、模型制作、现场展示与答辩4个方面。 1）结构造型与体系（20分） 按模型结构的构思、造型和结构体系的合理性、实用性和创新性评分。 2）理论分析（20分） 按设计说明书、方案图内容的完整性、正确性10分；效果图10分。 3）模型制作（50分） 按模型制作工艺情况评分。 4）现场PPT展示和答辩（10分） 按现场展示和答辩情况，由评委当场给分。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作