模拟市场策划方案书.docVIP

2011“大白菜”杯模拟市场活动策划书 为充分发挥出本协会第二课堂的积极作用，和丰富我协会成员的校园生活，及展示我校学生的自我小创业和创业发展观，也同时为传承我协会的模拟市场活动文化，我协会将策划举办第三届“大白菜杯”模拟市场活动。 活动主题：第三届“大白菜”杯模拟市场创业活动 活动时间：2010年12月10号 活动地点：乐山师范学院百果苑食堂前。 组织机构：主办：投资理财协会 活动范围： 投资理财协会会员及投资理财兴趣者 活动意义： 我协会通过此次活动更明确地、集中地为在校创业学生提供更高利润的平台。与此同时更能发扬和传承出在校大学生的理财和投资观念。 活动流程： 前期准备工作： 宣传方面：扩大本次活动的影响力（宣传部负责） 通过协会海报宣传。至少 组织工作： 校内外商家信息采集：将校内外愿意加入本次活动的小创业者的信息（电话，住址和商家摊位形式）收集起来，并告知活动中的具体情况，最后做好信息的处理利于以后的工作分配（由外联部负责。）向商家收取一定的保障金，保障商家不会中途退出活动，保证活动的进行 ，并告知商家如果中途退场，便不退保证金 ，与商家签署保证书（保证书由办公室负责）。 调查问卷的拟定：调查问卷必须具有针对性、远见性，通过调查和分析能体现出各个商家的理财观念、创业想法和创业困难，以及市场可能出现问题分析，另需体现出调查者的个人独特见解（由办公室负责，问卷尽量简单，主要是用于商家评分）。 设备的外借、购买和租赁： 伞具、音响设备和桌凳的外借,其中主要负责人需记录好所借设备的数量和管理好其不丢失（外联部负责）； 气球、彩带等布置现场所需的物品的购买，其中对所买的物品需开出相应的发票（活动管理部负责）； 活动现场布置：根据活动的场地情况，安排各个商铺应该摆放的位置（不要影响到道路正常交通），伞具的摆放，现场宣传海报的张贴，标语的悬挂等（活动管理部负责）。 摄影工作：活动的前、中的瞬间动作采集（宣传部负责）。 活动秩序的维护：对于活动中出现影响活动正常进行的问题（人与人之间的纠纷）必须立即解决（活动管理部负责）。 会员调查报告的收集：（办公室） 活动进行工作： 由此次活动主持人宣布“第三届‘大白菜杯’模拟市场”活动开始，以及宣布活动中的注意事项。 在活动期间，由调查小组对过往的行人、会员和商家进行对本次模拟市场活动的看法和见解。 摄影、录像工作：活动的前、中的瞬间动作采集。 将更会员和买家对商家的投票进行收集整理，便于评分。 活动中的有奖竞猜： a:给每位商家发印有协会张的发票，在卖出一件商品以后在发票上写好价格数量；（由各摊位安排的会员填写。） b:买家凭票到竞猜的地方抽题回答问题，答对后抽奖。 c:将发票收集起来，便于评分。 活动后期工作： 将市场中所借的设备用具的归还。 全体干事负责活动后会场的卫生打扫。 宣传部就本次活动写出新闻稿。 尽快评出前几名商家。 活动注意事项： 干事尽量服从各个负责人分配的任务，并认真完成，若有什么困难需说明情况。 其中中途退场商家，不退还押金。 若主要负责人未及时处理好该处理的事物，希望其他干事、部长协助处理。 经费预算： 总计经费预计：370元 宣传方面：海报、小广告、颜料、小店铺标志牌等50元 会场布置方面：50元 工作人员饮水：40瓶x 1元=:40元； 问卷打印费：200份*0.15元/张=30元； 活动其他不可预见费用：200元； 投资理财协会 2010年12月10号 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试