武汉明德肛肠医院大型公益活动策划方案方案.docVIP

★活动主题：“情系患者 爱暖社区”大型公益活动 举办单位：武昌红十字会、安氏基金会，大楚网 承办单位：武汉明德肛肠医院（直肠癌普查工程唯一指定医疗单位） ★活动时间：2010年10月——11月 ★活动地点：武昌地区大型社区 ★活动主要内容 1、“情系患者 爱暖社区”——肛肠疾病普查“健康直通车”。医疗小队深入社区，举办健康讲座、发放宣传报纸、肛肠健康自检表、现场专家义诊。（社区分批进入医院进行检查也可以） 2、“情系患者 爱暖社区”之帮扶行动。登记客户资料，手术援助，检查减免、建档。 3、“情系患者 爱暖社区”之“医患互动 健康有奖”活动。让社区居民在游戏中体验互助合作，游戏中获胜的，赠送明德奖品。（阶段性） ★具体操作细案 1，活动场次安排 场次 时间 地点 第一场 10月10日日上午 ++小区广场 2，活动前期准备工作 （1）与红十字会有联系的人员，沟通洽谈合作，推动此活动。 （2）前期宣传品及现场物品的筹备（宣传相关物品、礼品、桌椅等物品） 3，活动期间操作细则： （1）到社区后，专人负责整个活动场所的协调和管理：物料清点，人员配置及分工，活动时间掌控。 （2）讲座、义诊期间，专人负责宣传资料的发放。讲座大概半小时。 （3）拓展游戏规则：（游戏次数和时长视时间而定。） （如需医院市场营销培训策划请联系许顾 （此活动仿写） 4，活动后期操作： （1）客户回访 （2）来院患者的“绿色通道服务、国庆优惠活动” （3）社区活动效果总结.（后期续写） ★社区活动物资预算 1，社区宣传展牌+块，尺寸60*80（展牌一：江城名医堂包装、活动广告、安氏技术包装、肛肠癌宣传内容）。 2，客户档案表600份（客户登记后发放）。 3，礼品（利用现有礼品）如“肛肠健康手册等。 4，宣传海报、条幅（宣传海报提前1天贴入社区中）。 5，报纸（制作印刷一份报纸，内容为肛肠疾病知识、直肠癌相关知识、健康饮食、活动硬广）。 6，社区活动VIS形象：帽子、文化衫、矿泉水、“社区活动志愿者”旗帜。 ★活动说明： 宣传物品中礼品、宣传海报都是已经安排制作或制作完成的。 社区宣传展牌、条幅、帽子、文化衫、矿泉水、旗帜等物品，预算 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！