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求职策划方案 公管09王皓 联系方式一.职业目标 内部环境分析： 我的优势（Strengths）: 综合分析自己的优势有以下几点： 1、热爱生活，对生活充满希望，有着崇高的理想和目标。 2、待人诚恳、处事稳重，善于聆听，喜欢和人沟通和交流。 3、喜欢思考问题，考虑问题比较全面，有一定的问题分析能力。 4、具有团队意识，会主动学习一些自己认为我用的东西，有责任感。 5、喜欢安静，做事情有计划安排，有一定的书面表达能力和逻辑判断能力。 我的劣势（weakness): 1、意志力和自控力差，做事缺少耐心和刻苦精神。 2、做事不够果断，尤其是事情作出决定前会顾虑太多。 3、对自己不感兴趣的事情和缺少热情，不善于表达自己。 4、有时感性大于理想，把有些事情想象的过于完美和简单。 5、不善于理财，冒险和创新精神有待提高，外语水平需要加强。 外部环境分析： 外部机会(opportunities): 1、旅游业是我国近年来新型的一个朝阳产业，随着现在旅游业的快速发展和国家旅游政策的出台，我国的入境旅游逐年增长，国际和国内旅行社的逐年增加，旅游市场也不再是单一的国内市场，而是向国际市场乃至真个世界市场扩展，世界的旅游业也在向正规化、专业化的方向发展。 2、我国自1983年加入WTO（世界旅游组织）即与世界旅游市场接轨。经过20多年的时间，我国的旅游业的发展的速度越来越快，从而对旅游从业人员的需求也会越来越多。 3、我国的旅游教育已经慢慢形成一个学科体系，并注重教学与实践相结合，适应了旅游业对旅游从业人员的知识文化，道德素质的需求。 4、自己身边有许多老师和许多优秀的朋友、同学，有很多向他们学习交流的机会。 外部威胁(threats): 1、当今社会就业形势依然严峻，找工作难，找一个适合自己的工作更难。 2、今年的经济危机对我国经济产生了一定的影响，从而企事业单位减少了对新从业人员的招聘录用。 3、随着社会科学技术的快速发展，人才竞争的压力会越来越大，企事业单位对人才的录用要求也会越来越高，而自己显然学位没有达到要求。 二.就职思想 “知己” 就对于自身优势和劣势的内部环境分析来看，我适合做与旅游业相关的职业。 “知彼” 通过对旅游业及其相关产业的参与与了解，并且通过学习相关的知识与技能能够把握旅游业的职业特征的基础要求。 自荐信 尊敬的领导： 您好！ 感谢您在百忙中阅读我的自荐信，您的信任就是我的动力。 我叫王皓，毕业于嘉兴学院公共事业管理专业，普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。 我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生，但是，年轻是我的本钱 ，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。 经过大学四年锤炼，在面对未来事业的选择是，我对自己有了更清醒的认识。在大学四年中，我也练就了较好的应变处理能力，能够相对准确并且合理的处理各项事务。但我，并没有满足，因为我知道，在大学时学习与积累的过程，为了更好适应日后的工作，还不断地充实自己，同时积极的参加各种兴趣活动，加入羽毛球社团、参加舞蹈培训班等，并报名参加导游资格证书的考试。但是，我知道，一切的辉煌与失败早已成为过去，我将要面对的是更具挑战的未来。四年的苦读给了我扎实的理论知识、应变操作技能及表达能力，我虽然只是一名普通的本科毕业生，但大学四年教会了我什么叫“学无止境”。 一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好;别人能做到的，我会尽量努力做到最好！发挥自身优势，我愿在今后的道路上昂首前进，再传辉煌！ 感谢您在百忙中读完我的自荐信，诚祝事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 自荐人：王皓 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?