汤臣倍健保健食品的网络营销策划方案方案.docVIP

汤臣倍健保健食品的网络营销策划方案 第一部分 行业及市场情况 市场分析 图1 在网民规模飞速发展的同时，我国网络用户的结构却在不断优化。数据显示，我国宽带普及率继续提高，宽带网民规模达到3.46亿人，较2008年增长了7600万。09年与08年相比，中国网民年龄结构更为优化。30岁以上年龄段人群占比攀升，整体占到网民的38.5%。这部分人群更为成熟，消费能力较强，是互联网经济发展的重要用户群。月收入在2000元以上的网民群体占比也在增大，目前月收入在2000元以上的网民占比达到了三分之一 图2 有44%的消费者会从网络上去寻找保健品的相关信息，而且已经有17%的消费者会直接从网络进行购买。这说明消费者在选择和购买保健品的时候，已经对网络产生了一定程度地依赖。 图3 从上面的表中我们可以看到食品保健类产品在网购中所占的比重很小，所以未来的保健品在网上销售的空间很广阔。 图4 从网上购物用户的属性特征表可以看出网上购物的用户的收入水平处于中低收入，而且网上购物的用户的文化程度相对较高，年龄主要集中在中青年阶段，非常适合我公司现阶段的情况，我们产品就是定位在中高档阶层，所以我们的产品开展网上销售有很大的竞争优势。 第二部分 产品 产品分析 一、产品优势 首先，营养与健康类食品以其功能性与独特性将越来越受到消费者青睐。 第二，产品独特的外观设计。 第三，先进的销售渠道。与其它大多数保健食品相比，我们产品采取网上销售的方式，直接面向目标市场。这样能很快地收集到产品销售、市场需求等方面的信息，了解消费者对本产品的看法，从而更好的组织生产，研发新的产品，促进公司长远发展。 第四，保健食品运送与邮寄的便利。非常适合网上销售。 第五，产品的低成本。采购成本营销成本大大降低建立网站较之花大量资金作广告宣传，传统的市场营销方式大大降低了费用开支，使得营销成本大为降低。绿色健康正好符合我们的产品服务标准。 租用一个主机，选择一个信用比较好的主机提供商。 具体要求 网站的形象设计： 1 、网站的整体色彩为绿色，突出体现我们绿色健康的宗旨。 2 、把我们产品的标志显示在网站上，是访问者容易记住我们的产品。 3 、网站的广告图片都是以“绿色”、“健康”为主题设计的。 4 、网站的图形形象 第一：汤臣倍健相信，诚信比聪明更重要；汤臣倍健追求快乐工作、快乐生活；汤臣倍健提倡“创新无止境”；汤臣倍健尊重个体价值，汇聚团体智慧……尊重，创新，诚信，快乐，团队——成就汤臣倍健个性鲜明的企业精神。展现了的品形象，绿色则传递出“绿色地球”的自然气息。“尊重每个人，享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观主要模块有查询系统 按照客户的要求对网站数据库进行全方位的检索。分类检索系统 类似于搜索引擎的分类检索功能，根据不同的类别一层一层浏览下去，直到显示出所有产品在线订货系统（购物篮） 系统提供添加、删除、更改等功能，可以使用户方便的对已订的商品进行管理在线支付系统 用招商银行一卡通或其他银行支付系统进行在线支付，提供与银行之间联系的接口。用户注册、登录系统 用户可进行在线注册，免费成为会员。注册成会员后可以在网站的登录位置进行登录。用户管理系统 管理用户的注册信息，添加、更改、删除用户登录的信息。在网站中提供免费升级和技术支持树立网站在客户心目中的可信度用户可以自由地参与这种网上社区的活动，同时吸引更多潜在客户参与商业信息服务网站c、把网站里的不同栏目放在不同的独立的文件夹内。不仅使网站更加条理，而且容易修改。 2 、搜索引擎的排名优化 a、标题优化。我们网站的标题内容：“取自全球，健康全家”” 汤臣倍健 姚明 绿色” c、链接优化。内部链接，每一个网页都连接首页。外部链接，和别的网站交换链接。 d、导航栏目优化。导航栏目使用文字链接，系统的列出网站的所有链接，同时适当的加粗其字体。 三、网络广告策略 汤臣倍健—— “取自全球，健康全家” 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件