活动策划方案书模版.docVIP

中国地质大学研科协活动策划书 活动背景及目的 ********** 二、活动主题 ********* 三、活动时间及地点 时间：xxxx年xx月xx日（周x） x点 地点：东区化石林 四、活动流程 1、 2、 3、 ……………… 五、物品准备及经费预算 1、宣传海报(2张) 30*2=60(元) （东区报栏旁、东区食堂） 2、分发资料(50张) 0.1*50=5(元) 3、小礼品（20份）2*20=40(元) 4、游戏所需英语小故事卡片（3张）0.1*3*10=3（元） 总计：60+5+40+3=108元 六、人员安排 总负责人：** 策划小组成员：部门全体成员 参与人员：部门全体成员 阶段 工作内容 负责人 任务完成时限 活动准备阶段 撰写活动策划书 10月19日 邀请外教 10月21日 确定活动所需教室 10月22日 海报 10月22日 张贴海报 10月22日 各个学院信息发布 10月23日 准备现场所需设备 10月23日 购买小礼品 10月23日 准备现场分发的英语资料 10月24日 活动进行阶段 现场设备调试 10月25日 主持 10月25日 现场秩序维护 10月25日 拍照 10月25日 活动总结阶段 清理现场 10月25日 归还设备 10月25日 海报回收 10月25日 撰写活动总结 10月25日 撰写新闻稿 10月25日 七、注意事项 1、活动前半小时布置好活动现场，等待同学们的来临。 2、活动中注意维持现场秩序，调节现场气氛，提醒同学用英语交流。 3、活动结束后清理场地。 中国地质大学（武汉） 研究生科学与技术协会**部 xxxx年xx月xx日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！